攀枝花市委書記張正紅在全市“項目攻堅突破年”動員大會上強調：聚焦轉變作風、創新機制、突出重點、提高本領，狠抓工作落實，全力營造幹事創業、攻堅突破的濃厚氛圍。
東區紀委監委緊扣市委、區委決策部署，採取重點項目專項監督、派駐監督以及巡察監督等方式，重點圍繞項目決策、立項審批、招投標、項目資金管理運作、項目施工、職能部門履職和工作效能等內容開展監督檢查，推動重點項目建設規範、廉潔、高效、優質、安全運作。
鎖定關鍵點精準開良方
太古廣場是東區重點服務業項目，在引入品牌商家入駐的過程中，太古廣場項目建設方相關負責人帶著疑問找到東區紀委監委—“太谷廣場馬上進入招商階段了，請問入駐的經營戶怎麼辦理營業執照？”“我們計劃在太谷廣場引入KTV、餐飲等多個商業業態，請問在證照辦理方面有什麼限制性規定？”“餐飲經營戶在動工改造前，可否請食品經營許可的現場核查人員到場指導？”
圍繞項目業主需求，東區紀委監委組織成立督查工作組，在項目建設現場為業主普及證照辦理方面的基礎知識和日常監管方面的基本要求，針對太谷廣場招商引資整體思路，對商圈即將引進的餐飲服務、商貿流通等各種商業業態的證照辦理和日常監管提供諮詢服務，並詳盡解答了企業具體經辦人員在證照辦理程式和手續方面的疑問。
助力太古廣場商業街順利開街，是東區紀委監委聚焦具體點位、具體項目、具體問題，充分發揮監督執紀部門在經濟建設中的組織協調職能作用，精準解決項目建設難題的一個縮影。
在推進項目攻堅突破的過程中，東區紀委監委除了發揮橋梁紐帶作用，還通過增強舉措，不斷突出監督實效，倒逼部門履職盡責。
—印發《東區常態化服務保障重點項目建設專項監督工作方案》，組建2個專項監督檢查組，圍繞重點項目建設開展跟進監督、精準監督、全程監督。
—建立區紀委常委、監委委員“盯項目”工作機制，對58個項目一一明確紀委包抓領導，助推“項目攻堅突破年”護航保障工作走深走實。
自全面啟動“項目攻堅突破年”護航保障專項行動以來，東區紀委監委對攀研院小區老舊小區改造配套基礎設施建設、攀枝花市東區炳草崗生活垃圾分類及收運體系建設項目、鴻泰金屬科技年産2500噸鈦鑄錠鍛造及管材軋製生産線項目等14個重點項目開展了第一次專項督查，並對每一個項目存在的問題進行具體分析，形成“一項目一冊”問題臺賬。
項目“一根針”穿起“萬根線”
今年，東區確定了58個重點項目，如何圍繞項目推進，壓實項目攻堅責任？東區首先從強化組織領導入手。
“我們成立了工作專班，圍繞《攀枝花市東區‘2022項目攻堅突破年’實施方案》，制定印發了《攀枝花市東區‘項目攻堅突破年’護航保障專項行動工作方案》，持續為轄區項目攻堅突破提供強有力的組織保障。”東區紀委監委相關負責人説。
工作專班實行雙組長制，由區委常委、常務副區長和區委常委、區紀委書記、區監委主任分任組長，整合區委辦、區政府辦、區紀委、區委組織部、區委目標辦、區效能辦等相關部門力量，協同推進項目護航保障工作。
除了組建從上至下的工作專班外，東區紀委監委還啟動實施了“重點項目建設專項監督行動”“進度滯緩項目攻堅突破行動”“項目攻堅作風問題整治行動”三項行動，將“項目攻堅突破年”的58個重點項目納入監督重點，著力整治“項目建設領域廉政問題”“項目建設領域形式主義、官僚主義問題”“項目建設領域責任落實不到位問題”，切實解決攻堅突破過程中紀律規矩不嚴、工作作風不正、擔當作為不實、執行落實不力、示範表率不強等突出問題，以優良紀律作風建設助力項目攻堅突破。
在制度建設方面，東區建立了“周調度、月督辦、季通報”的專班工作協調機制，區紀委監委完善了督促責任落實“兩書一函”制度，梳理建立17個責任清單，通過壓實部門責任、層層傳導壓力，確保護航保障取得實效。
截至目前，東區紀委監委點名道姓通報滯緩項目8個，下發滯緩項目《提醒督促函》8份，以有力監督督促推動項目責任主體認真履職。
擰成一根繩鋪開工作面
目前，東區相關職能部門、街道（鎮）、社區聚焦推進重點項目中的焦點、難點、堵點問題，認真分析、找準癥結、提出措施，合力打通項目建設“中梗阻”，推動項目加快建設。
具體舉措做加法，項目遇阻做減法，東區重點項目群迎來乘風破浪“黃金期”。
—東區炳草崗生活垃圾分類及收運體系建設項目預計4月投入使用；
—攀枝花鋼城集團銀山鈦鋼新材料科技有限公司“精密鈦、鋼薄板冷軋生産線項目”廠房建設已基本完工，部分生産設備已入場，酸洗線、脫脂、縱切、平整、罩式爐設備已安裝完成，縱切、迴圈水泵站設備正在調試中；
—四川省區域應急救援攀枝花基地項目主體已順利封頂，預計4月完成外墻、內裝等裝飾裝修工作，達到竣工驗收條件……
“下一步，我們將持續強化對全區58個重點項目的跟蹤督查，對無正當理由且長時間無實質性進展、嚴重滯緩的項目責任單位啟動問責程式，抓典型、嚴問責、強震懾，以有效問責倒逼責任落實，護航保障項目攻堅突破取得實效。”東區紀委監委相關負責人説。
在強化幹部紀律作風建設方面，東區紀委監委將進一步緊盯、整治“幹事不溫不火”“躺平式幹部”等突出問題，深入整治在項目攻堅突破中存在的幹部隊伍作風建設問題，以“拔爛樹、治病樹、正歪樹”的決心和行動，維護好擔當盡責的幹事環境和風清氣正的政治生態。
圍繞激勵幹部擔當作為，東區紀委監委秉持鮮明的“重擔當、重實幹、重實績”選人用人導向，通過健全落實能上能下的激勵機制、強化考核獎懲機制等方式，對項目建設推進過程中表現突出的黨員領導幹部進行表彰獎勵，並向組織推薦提拔重用。（陶泓霖 劉曦）
