3月14日，攀枝花市東區總工會經審會主任徐莉、維權工作部負責人等一行前往東區人民法院，就深化和推進“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，進一步提升勞動爭議多元化解工作實效進行座談交流，東區法院副院長付思雨、立案庭庭長李渡宣等參加了座談會。
雙方圍繞勞動爭議案件的特點和調解工作開展的難點，對勞動爭議訴調對接中存在的問題和應對舉措展開交流研討。李渡宣向與會人員介紹其他地區勞動爭議多元化解工作推進中的主要措施，結合東區實際，共同探索提高勞動爭議多元化解工作效率的新思路。付思雨提出建議，推動勞動爭議訴調對接要堅持源頭化解，充分運用人民法院調解平臺，通過平臺進行勞動爭議調解工作的資訊對接，實現資訊互通互享。
徐莉指出，區總工會將加強與區法院溝通合作，希望法院對工會調解員提供業務指導，不斷提升調解員隊伍的專業化水準，提升勞動爭議調解公信力；區總工會將依託區人民法院，進一步完善訴調對接工作機制，建立完善工會調解員的考核、激勵等履職機制。
雙方最終達成共識，運用“網際網路+調解”的形式開展勞動爭議多元化解工作。下一步，東區總工會將儘快完善人民法院調解平台中，攀枝花市東區總工會勞動人事爭議調解委員會相關資訊，儘快打通資訊化調解工作平臺，受理法院的案件委派，有序推進勞動爭議多元化解工作。（彭麗萍）
