3月2日上午，由攀枝花市總工會主辦，攀枝花市建築工程學校和米易縣安寧生物科技有限公司承辦的2022年攀枝花市産業工人技能提升“1+N”行動正式開班。
在開班儀式上，攀枝花市總工會同志表示，這是市總工會落實市委“一三三三”總體發展戰略的重要抓手，做實“人才強市”的生動實踐，是推動攀枝花市産業工人隊伍建設改革的示範項目，也是服務全市重點産業發展的舉措。工會將以省級産業工人隊伍建設改革試點項目“産教融合 校企合作 建設職工職業技能實訓基地”為契機，依託三線精神勞模（工匠）研修學院持續開展全市産業工人技能提升培訓，探索創新，協力推進，規範培訓，取得實效。攀枝花市建築工程學校副校長希望培訓老師們結合職工實際情況，採用職工喜聞樂見的方式因材施教，做好工學結合、校企合作，通過培訓讓學員們能夠真正達到學識學歷、技能水準和理論知識“三提高”。米易縣安寧生物科技有限公司總經理表示，企業發展亟待人才隊伍規範化建設，感謝工會和職業院校對企業發展的關心和大力支援，職工免費獲得學歷、技能提升，將為職工與企業的長效高品質發展奠定堅實的人才基礎，希望以後類似的“雪中送炭”活動多多開展。
産業工人技能提升“1+N”行動是攀枝花市總工會聯合攀枝花市建築工程學校共同申報的四川省職業教育教學改革研究重大項目《新時代産業工人“1+N”學歷+技術提升人才培養模式創新與實踐項目》的具體實施措施，是市總工會推進産業工人隊伍建設改革的深入探索實踐，通過“工學結合”的模式推動産教融合、校企合作在省內尚屬首例。根據企業實際需求，按照“一企一案一模式”的人才培養思路，創新産業工人技能提升人才培養方式，採取送教到府，線上教學、就地實訓、集中面授等方式，幫助産業工人取得相應學歷證書的同時，獲得多個技能等級證書。自2020年産業工人技能提升“1+N”行動開展以來，先後與攀枝花市海峰鑫化工有限公司、大互通鈦業有限公司等8家公司開展合作，招收學員600余人。受到企業職工的一致好評和認可，真正惠及了廣大職工。（路現義）
