為深入貫徹落實市委“一三三三”總體發展戰略部署要求，助力攀枝花市“2022項目攻堅突破年”有關項目早見效，推動全市産業工人隊伍建設改革，提高攀枝花市産業工人職業技能水準與綜合素質，持續激發職工建功立業熱情，再現新時代火紅年華，攀枝花市總工會主動思考，積極謀劃“兩個一”系列工作。
圍繞省級試點項目為重心，精準定位。以爭取到的2022年省産業工人隊伍建設改革工作試點項目《産教融合 校企合作 建設職工職業技能實訓基地——攀枝花市》落地落實為努力方向，按照《攀枝花市産業工人隊伍建設改革省級試點項目實施方案》具體要求，團結力量，創新辦法，定位攀枝花市職工隊伍高品質發展實際，依託三線精神勞模(工匠)研修學院培訓平臺，發力職工職業技能提升培訓。
聚焦用人單位需求為導向，靈活施策。以“企業不停産、職工不停工”為核心原則，“線上+線下”同步開展了“三線精神勞模(工匠)研修學院關於攀枝花市‘2022項目攻堅突破年’職工培訓”專項調研，並下發了培訓需求通知，針對企事業實際需求和生産狀況，採取“送教到府”的方式開展“定制化”培訓服務，由市總工會承擔主要培訓費用，主要委託市內職業院校（技校）“一對一”“面對面”開展職工培訓。2021年共培訓368人，得到了企業和職工的一致認可，並獲得四川貝特風機有限公司“為企業解憂 為職工賦能”感謝錦旗一面。（路現義）
