歲末年初是推進工會工作開展的重要節點，既是上一年工作的“總結季”，又是新一年工作的“謀劃季”。為進一步完善職工代表大會制度，暢通民主管理渠道，團結帶領職工以主人翁精神群策群力、再創佳績，近日，攀枝花榮鑫油漆有限責任公司在行政會議室召開第二屆二次職代會暨工會會員評家會議。會議邀請了榮鑫油漆公司董事會及釩鈦高新區工會集體協商指導員袁旭梅指導工作。
會上，首先由榮鑫油漆公司工會主席何平宣讀《公司推選先進集體及先進個人選舉評優辦法》，無異議後由各車間班組提名，全體職工進行選舉投票，辦公室負責統計結果，由總經理那薩宣讀獲獎人員名單，併為先進集體、優秀職工頒獎。
隨後，榮鑫油漆公司董事長對公司的獎懲制度、操作制度等提出了意見，要求綜合辦公室儘快落實，促進公司更好發展。那薩對2021年的工作做了總結，他指出，公司發展一是要主動融入成渝地區雙城經濟圈，踐行國家“一帶一路”戰略，把産品走出去；二是要加強科技創新、技術突破、轉型升級；三是要提高人機協作的效率，達到全智慧生産線，真正實現無人智慧工廠。
最後，先進職工代表在會議上進行發言，職工們都表示要在工作崗位上敬職敬責，進一步加強危機意識，學習專研，提升公司市場競爭力。何平就一年來的工會工作開展情況向職工會員（代表）進行彙報，並開展工會評家活動，由全體工會會員填寫《工會會員評家評價表》，匯總會員評家結果。榮鑫油漆公司工會根據本次評家提出幾點建議，一是要設置優秀員工提案（合理化建議）專項資金；二是要實施以老帶新、以師帶徒政策；三是要鼓勵職工考技術、升學歷、評職稱；四是工會組織要開展隱患排查工作並公示；五是要加強節能降耗管理；六是要完善困難職工建檔立卡工作，做好困難職工幫扶；七是要開展更加豐富的文化體育活動；八是要開展“安康杯”競賽活動。
通過開展此次會議，讓每位職工真正體會到了“榮鑫人，一家人”精神。在今後的工作中，榮鑫油漆公司工會將按照新《工會法》和上級工會的要求認真履行工會職責，在維護員工正當權益保證企業和諧健康發展方面作出應有的貢獻，努力把公司工會組織建成真正的職工之家。（攀枝花市釩鈦高新區工會 供稿）
