為弘揚攀枝花大互通鈦業公司“互通”企業文化，滿足企業職工日益增長的精神文化需求，不斷提升企業職工團隊協作意識，增強團隊凝聚力，近期，攀枝花大互通鈦業公司黨支部和工會委員會聯合舉辦的“攀枝花大互通鈦業有限公司第二屆職工春節聯歡晚會”精彩上演。公司全體職工歡聚一堂，共迎新春佳節。集團公司董事長陳虹、總經理熊學良及攀枝花公司各部門領導出席。
2021年是“十四五”規劃實施的開局之年，萬物更新，在這一年中大互通人交上了一份滿意的答卷，公司也走出了具有“互通”特色的綠色發展之路。2022年，是充滿希望的一年，大互通人繼續發揚三線精神開疆擴土，圍繞攀枝花“一三三三”總體發展戰略，繼續踐行工業強市、精明增長、綠色低碳三大戰略，貢獻鈦白企業力量。為繼續發揚公司不斷創業、不斷創新、不斷發展的企業精神，激勵大互通人勇於拼搏、求真務實的工作幹勁，大互通公司的“弄潮兒們”用辛勤和汗水為奉上了精彩的文化盛宴。
聯歡會上，所有演出節目由公司各部門、車間員工自編、自導、自演，表演節目多達20余個。整臺晚會內容豐富、形式多樣，表演者們通過獨唱、舞蹈、小品等多種藝術形式進行精彩演出，現場掌聲不斷，氣氛熱烈，給現場觀眾帶來了一場別開生面的文化大餐，展示了公司職工攜手團結奮進、鬥志昂揚向上的良好精神風貌。
為鼓勵和調動全體職工參與活動積極性，答謝廣大職工為“互通之家”的辛勤努力付出，此次活動將春節聯歡晚會節目設置了三個獎項，一等獎2名（獎金5000元），二等獎3名（獎金3000元），三等獎5名（獎金1500元）。為使節目評分公平公正，還邀請了5位專業評委現場打分，公司工會主席馬俊傑進行匯總統分。最後，小品《逆行》《穿越時空的對話》獲得一等獎，大互通集團公司董事長陳虹、總經理熊學良為獲得一等獎的節目頒發證書及獎金。
此次聯歡晚會的舉辦，不僅為職工搭建了展現自我的平臺，展示了廣大職工的特長，達到了不斷豐富職工業餘文體活動的成效，更是提升了公司廣大職工對“大互通”的認同感，增強了職工個人信心、團隊信心、公司信心，營造出了公司“互聯、互通、互助，共用、共歡、共樂”的工作氛圍，為持續弘揚“互通”企業精神，培養“互通”複合型人才，提升“互通”核心競爭力奠定了堅實基礎。（攀枝花市釩鈦高新區工會 供稿）
