1月14日，攀枝花市東區人社局收到了一面錦旗，上書：“不辭辛勞，追討欠薪，情滿人間。”這是113名勞動者共同的心聲，感謝東區相關部門工作人員盡職履責、熱心勤勉，追回了某企業拖欠他們的勞動報酬。
2021年6月10日，有資訊反映，東區某酒吧經營不善停止營業，拖欠數百名員工工資，欠薪金額較大，可能發生群體事件，維穩風險較大。東區各相關部門立即介入調查。東區區委政法委安排部署調查處理工作，控制維穩風險。
由於該酒吧管理混亂，勞動者手裏無有效欠薪證據，東區勞動保障監察大隊通過在經營場所張貼公示維權告知、聯繫酒吧部門負責人了解欠薪情況、通知企業提供用工資料等方式，全面開展調查取證，僅僅十天時間，就鎖定了欠薪數據和掌握了確鑿的欠薪證據。
在明確了欠薪事實的情況下，東區區委政法委組織東區人社局和東華街道，約談酒吧負責人，要求該酒吧承擔用人單位支付工資的主體責任，儘快籌措資金支付所拖欠勞動者的工資。但該酒吧負責人告知，因酒吧經營不善，已無資金支付所拖欠的工資，僅有音箱和視頻設備，同時還存在其他經濟債務和合同糾紛，已進入司法審理程式。
面對諸多困難問題，東區區委政法委組織人社局、司法局、街道等相關部門，結合酒吧資金和欠薪的實際情況進行“會診”，安排部署了協調督促和立案辦理“兩條腿走路”同步處理的工作方案。按照工作安排，一方面督促配合該酒吧出賣音箱視頻設備籌措資金支付所拖欠勞動者的工資。另一方面，區勞動保障監察大隊依法向該酒吧下達限期整改指令書，依法要求該酒吧支付所拖欠的勞動報酬，調查該酒吧的銀行賬戶、經營産地和設備資産；東區勞動爭議仲裁院組織該酒吧和勞動者進行調解，在雙方協商明確支付所拖欠工資時間的情況下，簽訂了和解協議，並向勞動仲裁委置換調解書，勞動者也取得了後期申請司法程式的有傚法律文書。
2021年7月26日，在該酒吧出賣設備無果，且逾期約定支付時間的情況下，勞動者到東區法院依法申請執行。2022年1月10日，東區法院執行局拍賣該公司設備，將拍賣設備資金支付了申請執行的113名勞動者的勞動報酬約80萬元。（向志偉 胡波）
