1月13日，攀枝花市仁和區總工會為全區50余名工會主席、工會幹部舉辦了一場別開生面的新年第一課。以組織實地參觀2家基層工會職工之家陣地、1個中國歷史文化名村迤沙拉農文旅産業項目、聆聽1堂工會審計實務培訓的方式，開展了黨史宣講，對2021年工作進行了總結，安排了2022年的工作要點，為動員全區工會組織創先爭優，推進建家、維權、服務工作提質增效，提前進行謀篇佈局。
作為非公企業省級職工之家陣地的典型代表，攀枝花宏基商品混凝土有限公司重點介紹了公司黨政通過重視支援工會工作，開展經濟技術創新、困難職工幫扶、集體協商等活動，發揮工會服務職工、關愛職工的橋梁紐帶作用，促進勞動關係和諧穩定，推動企業發展、實現職企雙贏的顯著實效。
在區法院職工之家陣地，重點了解了院工會如何利用市級“職工書屋”開展誦讀經典、學習分享、業務交流等活動，在午休時間面向全體幹警免費開放，方便幹警們探討業務，學習充電，著力打造幹警的精神家園和心靈驛站，著力於幹警政治素質、業務素質雙提高，建設“書香法院”的做法。
當天下午，市總工會經審專家以接地氣的方式，結合案例講解了《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》，要求大家以案為鑒、以案促改，規範工會經費的管理和使用。
攀枝花市宗升出租汽車有限責任公司工會主席李舟傑説：“通過參觀學習，深感打造職工之家，並加強陣地建設是從工會組織層面落實以人為本，為職工提供情暖人心服務保障的重要途徑，同時能夠更好地發揮職工主人翁作用，提高職工的積極性並將其引入到安全生産的軌道上，更好促進企業發展，增強職工凝聚力和企業向心力，為構建和諧勞動關係、確保安定團結的大好局面奠定良好的基礎。”
區總工會黨組成員、常務副主席雷咏梅表示，新春將至，區總工會創新開展黨史宣講暨工會工作培訓會，目的是進一步增強工會主席的責任感，引導他們在新的一年自覺鑽研業務知識，深入職工群眾，積極打造職工的“溫暖陣地”，打通聯繫和服務職工的“最後一公里”，推進新就業形態勞動者組織建設、素質提升、維權幫扶等工作，助力全區經濟和社會發展。
區委常委、副區長、區總工會黨組書記、主席李海在培訓會上肯定了區總工會“觀摩先進+交流經驗+業務領學”研訓教一體化培訓方式，對如何抓好工會工作提出了三點意見，一是要把學習宣傳貫徹新《工會法》作為當前和今後一段時期的重要任務，紮實推進工會工作法治化建設，推動工運事業和工會工作高品質發展；二是緊扣發展主線，以新就業形態勞動者為重點，加強産業工人隊伍建設改革，發揮職工主力軍作用。三是肩負起工會主席職責，不但要深入職工群眾，解決他們的急難愁盼等問題，更要指導幫助企業、社會組織，建立健全工會組織、開展好維權服務，為落實市委“一三三三”總體發展戰略、服務“三個圈層”、建設現代化區域中心城市貢獻智慧和力量。（攀枝花市仁和區總工會 供稿）
