攀枝花市總工會高度重視新就業形態群體勞動者權益維護工作，充分履行好“維權、服務”主責主業，注重在“服務”上狠下功夫，切實做到“用心、用情、用力”做好服務。日前，市總工會三線精神勞模（工匠）研修學院委託攀枝花枝花福源護理技能培訓學校，為攀枝花惠康生命科技等公司培訓的52名醫療護工護理員歷經1個多月的系統培訓，技術技能考核合格全部順利結業。
在滿足護工護理員需求上“用心”。市總工會派出專人深入護工護理員群體開展需求調研，針對新就業形態群體中的護工護理員隊伍技術技能偏低、流動性偏大、服務技能不規範等突出問題，以及廣大護工護理員對提高技術技能、提高崗位社會認可度的願望十分迫切的實際，通過三線精神勞模（工匠）研修學院，首批組織對攀枝花惠康生命科技等公司的52名醫療護工護理員開展技術技能系統培訓。
在提高護工護理員技能上“用情”。市三線精神勞模（工匠）研修學院對醫療護工護理員技術技能系統培訓班的教育教學提出了明確要求，組織專業人員精心設計培訓內容，多次派人到攀枝花福源護理技能培訓學校共同研究培訓內容、培訓標準、考試考核等，共同確定了“可學、可用、好用”的《四川省醫療護理員培訓教材》《醫療護理員操作技能實踐手冊》作為主要培訓教材，並要求學校對參培人員進行嚴格管理、從嚴考勤，確保培訓品質和培訓效果必須達到全部考試考核合格的要求。
在保障護工護理員培訓上“用力”。為保障首批52名護工護理員技術技能培訓工作的順利開展，市總工會在充分調研的基礎上，根據培訓班學員技術技能培訓總費用使用情況，提出了52名護工護理員培訓考試考核合格全部都拿到結業證後，市總工會將給以新就業形態群體技術技能培訓專項補助資金的激勵，受到了攀枝花惠康生命科技等公司參加培訓的52名醫療護工護理員的“稱讚”，為圓滿完成此次護工護理員技術技能培訓工作提供了強有力的支撐。（劉偉輝）
