近日，據資中縣財政局消息，資中縣將縣屬國有企業分為一類企業、二類企業和三類企業3個層級，實行分類分層管理，以明晰各責任主體管理許可權，確保管理得精細精準。
近年來，資中縣在深化國資國企改革中，多措並舉，激發國資國企發展活力動力，為促進縣域經濟高品質發展提供有力支撐。
加強黨建，健全體系。健全完善國有企業黨組織設置，建有黨組織19個，覆蓋率100％。落實“黨建入章”，指導企業建立完善黨組織前置研究討論重大經營管理事項清單。嚴格落實“雙向進入、交叉任職”規定。增強派駐紀檢組力量，人員編制由4人增加到8人；將一類企業黨組織由黨總支升格為黨委，企業黨委按規定設置紀律檢查委員會。
簡化架構，瘦身賦能。根據國有企業規模情況，“一企一策”調整企業組織架構，促進企業瘦身減負，降低管理成本，提高企業效率。合併、精減子企業15個，核減員工職數81人，企業內設機構不超過6個。
明確年限，制度管人。出臺《資中縣國有企業縣管幹部管理辦法》，明確國企領導人員任職年限，縣屬國有企業董事長、總經理、財務總監在同一崗位任職不超過6年；專職副書記、紀委書記（紀檢監察組組長）在同一崗位任職不超過5年；其他領導人員在同崗位原則上任職不超過6年，促進國有企業領導幹部年輕化、專業化。（資中縣融媒體中心 供稿）
