今年以來，資中縣委編辦準確把握新發展階段、深入貫徹新發展理念、主動融入新發展格局，將自身建設和業務工作同謀劃、同部署、同推動、同落實，通過人才強辦、制度管辦、從嚴治辦、業務興辦、服務優辦，著力打響政治過硬、作風優良、業務精湛的工作品牌。
抓班子，帶隊伍，固本強基提升“凝聚力”
抓關鍵強引領。選優配強“一把手”，推動領導班子示範帶動；健全選育管用全鏈條機制，大力發現培養選拔優秀年輕幹部，推動領導班子梯次配備；明確班子成員工作職責，注重培養專業能力，推動領導班子優勢互補。
抓中層強功能。採取“述職+測評+座談”的方式，對中層幹部實行競聘上崗；實行“崗位大練兵”，對中層幹部實行崗位輪換，加強重點崗位人員思想淬煉、專業訓練、實踐鍛鍊，打破業務盲區，拓寬業務知識面，全面提升綜合素質。
抓整體強活力。開展業務“傳幫帶”“追趕超”，分管領導每週組織分管股室學業務、找不足、講心得，業務骨幹輪流開展“機構編制大講堂”，以講促學、以學促思、以思促行，著力培養業務“多面手”“政策通”“萬金油”。
抓硬體，強軟體，內外兼修提升“戰鬥力”
美化機關環境。通盤考慮、整合需求、爭取支援，對辦公室、樓道、檔案室進行全面改造提升，營造乾淨整潔、規範統一、科學高效的機關環境。
強化管理實效。建立健全組織生活、“三會一課”等黨建工作制度，紮實推進黨支部標準化規範化建設；制定完善議事決策、“三重一大”等24項內部管理制度，強化內部管理監督常態化。
優化工作流程。完善機構編制“全程紀實工作法”，審核關口前移，強化機構編制動議、調研論證環節，確保機構編制申請事項科學合理、確有必要；嚴格《編委工作規則》《編辦工作細則》，規範機構編制工作流程，推進機構編制法定化建設。
抓政治，轉作風，對標準繩提升“執行力”
強化“政治性”，築牢“思想之基”。利用“三會一課”、中心組學習、職工會等方式，組織黨員幹部認真學習黨的理論和政策，不斷強化編辦黨的機關、政治機關意識，嚴格落實歸口管理要求，增強“組織口”意識、對標“組織口”標準、強化“組織口”作風。
強化“方向性”，把準“前進之舵”。全面貫徹落實《中國共産黨機構編制工作條例》及系列機構編制政策文件，全力執行中央、省、市關於機構編制和重大改革的決策部署。圍繞主責主業，全面梳理年度工作要點，構築“任務書”，細化“時間表”，描繪“路線圖”，對各項重點任務實行責任化管理、項目化運作、團隊化攻堅，壓緊壓實崗位目標責任。
強化“紀律性”，打造“行為之范”。嚴格落實“一崗雙責”，規範運用監督執紀“四種形態”，持之以恒正風肅紀。建立健全崗位廉政風險防控機制，開展崗位風險排查，築牢廉政風險隱患“防火牆”。加強日常督查和行風糾察，在重大節日前，對幹部職工進行廉潔提醒，促使幹部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
抓保障，強服務，真情為民提升“影響力”
當好機構編制“管理員”。以嚴控財政供養人員只減不增為底線，分類下達“新增”和“縣內調（流）動”兩種用編計劃，年中根據工作任務、自然減員等情況適時調整；堅持機構編制“瘦身”“健身”相結合，大力保障公共衛生、基礎教育等機構編制，為中心、重點工作保駕護航。探索行政事業“週轉池”、鄉鎮編制定期調整、機構編制管理評估等機制，盤活機構編制使用效益。
當好職責分工“裁判員”。印發《資中縣縣級部門權責清單（2020年本）》，明確33個縣級部門行使的5316項行政權力事項，厘清縣級部門權責邊界；印發《資中縣鎮級權責清單指導目錄（2021年本）》，梳理出鄉鎮行政權力、屬地責任和公共服務事項322項，明晰縣鎮兩級權責關係。
當好結對幫扶“服務員”。實行全辦黨員幹部實戰大練兵，到聯繫社區開展黨員“雙報到”、到包街區域開展大清掃、到聯繫鎮開展疫情防控、到河長制聯繫點開展垃圾清理、到幫扶企業開展走訪等志願服務活動100余場次，累計出動黨員幹部300余人次，展現了機構編制隊伍的良好形象。（資中縣委編辦 供稿）
