內江市組織系統在市委的堅強領導下，守土有責、組織有力，衝鋒在前、攻堅克難，為在最短時間內撲滅疫情貢獻力量，書寫組工人的使命擔當。
落實黨建引領牽頭責任
市委組織部及時發出《關於進一步強化疫情防控力量保障的通知》，要求全市組織系統自覺強化黨建引領牽頭責任，把各方面力量和資源有效組織起來，全力以赴打贏疫情防控阻擊戰。研製全市應對疫情防控黨建引領工作方案，設立人員調配、縣區督導、宣傳等5個小組，細化明確責任要求。
市委常委、組織部部長茍小莉率先垂范，帶頭深入疫情最重、風險最高的市中區、東興區檢查督導，堅持目標導向和問題導向，火線指導疫情防控工作，破解堵點難點問題。
市委組織部領導班子中，4位成員帶隊下沉縣（市、區）開展督導，有力推動責任壓實、任務落細；1位成員駐守機關，24小時在崗在位，隨時協調解決問題。
全市組織系統堅定扛責，各縣（市、區）委組織部和內江經開區、內江高新區黨群工作部分別組建工作專班，強化組織領導，充實人員力量，全身心投入疫情防控工作。
完善“大軍壓境”的組織體系
市委組織部推行“街道—社區—小區（網格）—樓棟—十戶長”五級基層組織聯動機制，組織各縣（市、區）統籌用好領導幹部、“雙報到”黨員幹部、“311”幫扶幹部、基層幹部、無職黨員、“十戶長”6支隊伍，每天收集掌握工作情況，合理調配工作力量。
準確研判疫情走勢，加大向高風險區、重點管控區選派幹部力度。強化黨建引領社會組織，動員300余個社會組織、82名社工、204名社工崗人員參與疫情防控工作。組建應急機動力量，從國企系統、教育系統精心挑選預備732名年輕幹部，目前已向市中區派出200人。
全市組織系統推行定點定人定責機制，分類組建秩序維護、樓棟管控、後勤保障、居民服務和政策傳達等工作小組，廣泛印發清單式、圖表式工作指南，有效提高工作品質。
市中區委組織部、內江經開區廣泛開展“黨員亮身份、抗疫當先鋒”活動。內江高新區建立全域靜默管理平臺，為群眾提供24小時線上服務。資中縣委組織部組建12支黨員“輕騎隊”，入社區、進樓棟、訪院落，為群眾及時服務。
關心關愛一線黨員幹部
市委組織部嚴格督導落實加強疫情防控一線幹部關心關愛“6條措施”，做好工作保障、跟蹤服務，讓一線人員喝得上水、吃得上熱飯、有地方休息。市縣兩級組織部門劃撥黨費383.5萬元，推動落實各項關愛措施，走訪慰問黨員幹部7400余人次。
優先保障疫情防控一線人員防疫物資，市委組織部為市中區、東興區協調落實防護服500件、隔離面罩5400個、N95口罩10000個、消毒酒精2000瓶。
加強先進典型宣傳，市委組織部在“甜城先鋒”微信公眾號開闢“戰疫一線黨旗紅”“光榮榜”等欄目，與《內江日報》、內江電視臺、“i內江”等媒介構建聯動宣傳機制，宣傳奮戰在抗疫一線的黨員幹部450余人次。
東興區委組織部、威遠縣委組織部開展手機“隨手拍”活動，傳遞疫情防控一線黨員幹部風采。隆昌市委組織部注重在馳援風險區一線識別考察幹部。
帶頭下沉一線抗疫當先鋒
市委組織部第一時間作出安排部署，全市組織系統黨員幹部自覺下沉到一線參與疫情防控工作，就地轉化為志願者98人，擔任“十戶長”44人，到社區“雙報到”293人，到村堅守12人，把服務大局落實在行動上。
隆昌市委組織部常務副部長謝慶詩堅持“5+2”“白+黑”，走進社區，深入卡點，廣泛了解黨員幹部在疫情防控中的需求，及時協調解決醫護力量不足、下沉人員後勤保障跟不上等問題。
東興區委組織部黨員教育中心主任徐于超所住小區確診1陽性病例後，他主動承擔入戶核酸檢測、物資配送等險重任務，每天身穿防護服步行3萬步以上。
內江經開區靖民鎮組織委員申甜甜擔任全鎮疫情防控“糧草官”，每天除要保障200余名一線黨員幹部吃得上飯，還要跑遍10個村社，運輸2萬管核酸樣本。
資中縣委組織部公務員股股長陶體立成為“二胎奶爸”不足一月，毅然投身社區志願服務。在第一輪全員核酸檢測中，他連續奮戰32個小時，不眠不休。
威遠縣委組織部人才股幹部趙良熙下沉到社區後，第一時間摸清高齡老人、獨居老人、困難病人等特殊群眾情況，用心用情提供專服。
市委組織部辦公室幹部周沁雪是市中區樂賢街道三元村黨總支部書記助理，9月9日下班剛回城，聽聞抗疫號令，她連夜逆行回村，做好核酸採樣、協調物資、蹲守卡點等工作，3天來只休息4個小時。（鐘元良 劉海濤）
