樂山市沙灣區堅持事業為上，把全區工作重點一線作為考察識別幹部的“試金石”和“主陣地”，堅持考真考准考實，選拔實績突出、務實重幹、群眾認可的幹部，引導激勵廣大幹部迎難而上、紮實奮鬥、擔當作為。
強化政治考察。堅持把政治素質作為幹部個人素質體系的核心要素，作為識別幹部的第一關和關鍵點，出臺《關於考實考準幹部政治表現的意見》以及幹部選任“三測”“三考”辦法，進一步細化具體化政治素質考察指標，切實將政治素質“隱形特徵”變為“顯性條款”。在大事難事上看幹部政治素質，精準識別領導幹部的政治立場、政治態度、政治定力；在一線工作中看幹部的工作表現，掌握幹部的履職能力和工作狀態；在中心工作中看幹部的擔當精神，了解幹部能力、魄力和韌勁。
強化實績考察。堅持以苦幹的發展成效論英雄，憑實幹的發展業績用幹部，健全一線考察識別幹部機制，採取跟班聽、一起幹、現場看、抽空談等多種方式，建立“一線識別、多方印證、綜合研判”的考察識別體系，從紀委監委、組織部等部門抽調骨幹力量組成督導組，採取“四不兩直”方式，下沉核酸檢測、流調溯源、隔離管控、交通檢疫、市場監管、物資保障、便民服務等工作一線跟蹤識別幹部現實表現，了解幹部在急難險重一線的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神、廉潔自律以及取得的工作成效等情況，為選人用人儲備一批表現優秀、能力突出的幹部。
強化延伸考察。立足全方位成像，持續擴大知事識人“廣角”，推動識別幹部從“工作圈”向“生活圈”“社交圈”延伸，以實地走訪幹部親朋好友、街坊鄰里等方式為主，深入了解幹部工作生活狀態、家庭情況。同時，結合幹部居住地、家庭情況等實際，採取電話訪問、邀請約訪等方式相結合，同幹部配偶、父母等家庭成員和居住地黨群議事會進行直接溝通了解、聽取意見，進一步了解8小時之外“隱性資訊”，近距離、多維度了解考察對象政治素質、道德品行，在群眾中的形象、在百姓中的口碑，掌握最直接、最鮮活的情況，確保精準選人用人。（王坪）
