為做好到村任職選調生期滿考核工作，沙灣區委組織部精心組織，週密部署，“三突出”做好16名到村任職選調生期滿考核工作。
突出實績考核。區委組織部把到村任職選調生工作實績作為考核重要內容，全面考核德、能、勤、績、廉等5個方面，重點考核工作實績、工作態度和工作作風等，增加工作實績權重，充分體現注重實績原則。同時，把日常考勤、在村工作、黨建基礎業務、急難險重任務完成等情況作為期滿考核主要指標，對到村任職選調生進行全面綜合考核，確保考核落到實處。
突出程式規範。嚴格按照省市通知要求開展考核工作，按照召開民主測評會、個人述職、個別座談、查閱資料、實地察看等程式進行。在選派村召開述職測評會議，鎮（街道）分管領導、村“兩委”成員、30余名黨員和群眾代表等參加。考核組還深入選調生村官工作生活場所，通過查閱相關資料，實地走訪聽取黨員群眾意見建議、了解任職村的基礎條件和工作環境等，客觀公正地評價其履職情況。
突出客觀公正。考評後區委組織部充分徵求鄉鎮街黨（工）委的意見建議，並結合選調生村官平時表現，對其進行期滿綜合評定，形成考核材料，經徵求派員單位、紀委等部門意見，確定優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個考核等次，公示無異議後上報市委組織部。相關考核結果將作為到村任職選調生獎懲、正式任用等重要依據。（李宗榜）
