加快專業化年輕幹部隊伍建設，是推動犍為縣高品質發展的重要舉措，事關犍為經濟社會發展長遠之計。犍為縣從多個方面著手，切實為年輕幹部健康成長創造條件、提供保障。
政治教育入腦入心。堅持把幹部政治標準擺在首位，加強年輕幹部思想政治建設，用黨的創新理論教育引導年輕幹部增強理論素養，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力。上好“政治第一課”，綜合運用黨委（黨組）擴大會、中心組學習會、黨內組織生活等形式，持續跟進對黨的二十大精神、習近平總書記重要講話精神的學習。抓好年輕幹部“扣扣子”工程，全面加強理想信念教育、黨性黨風教育、宗旨意識教育，嚴格年輕幹部黨內生活鍛鍊，督促年輕幹部經常性檢視自身思想作風和精神狀態，始終保持政治上清醒和堅定。
講臺提能有聲有色。加強學習型機關建設，營造濃厚學習氛圍，結合單位職能職責和工作實際，舉辦具有前瞻性、實踐性和崗位匹配性的專業知識培訓，提高年輕幹部推動高品質發展的能力。各鎮、縣級各部門原則上每月開展“年輕幹部上講臺”“業務技能大比武”等活動，講解業務知識、分享工作心得、探討工作思路，起到以講促學、以講促幹的效果，給年輕幹部提供展示才華的平臺，不斷提升年輕幹部專業能力素質。鼓勵年輕幹部撰寫有深度、有價值的調研資訊和報告，抓好學習成果轉化運用。
一線鍛鍊互促互進。依託駐村幫扶、到村任職、下派鍛鍊等方式，引導年輕幹部深入基層開展調查研究，摸清社情民意，培養為民理念、吃苦意識和務實作風。各鎮優先安排年輕幹部擔任聯村（社區）幹部或者定點聯繫轄區重大項目等，每名年輕幹部至少對口聯繫1名農村家庭能人、1名返鄉優秀農民工、1戶脫貧重點監測戶。縣級各部門根據行業、領域特點，安排年輕幹部定點聯繫企業、項目、社會組織等，引導年輕幹部深入群眾、深入基層、深入一線，去嬌氣、除躁氣、戒傲氣，不斷提高做群眾工作、解決實際問題的能力。（犍為縣委組織部 供稿）
