犍為縣聚焦破解村級班子“後繼無人”的問題，狠抓村級後備力量儲備、培養、管理，助力返鄉農民工紮根農村、成長成才。
拓渠道“精準儲備”。通過組織返鄉農民工座談會、聯村幹部走訪摸排、鄉村微信公眾號宣傳等方式，全覆蓋建立縣鄉村三級農民工後備力量庫，由縣級領導包片、鄉鎮班子聯村、村組幹部結對進行逐一甄別和走訪。截至目前，全縣共儲備農民工後備力量492人，其中35歲以下302人，大專及以上學歷佔比達43%。
嚴標準“精心培養”。通過定向考核、梯次培養的辦法，分層分類開展農民工後備力量集中培訓，採取“個人自薦、黨員群眾推薦、村黨組織舉薦”等方式，擇優選取69名農民工後備力量到項目建設重點村、集體經濟薄弱村、軟弱渙散後進村進行挂職培養，全面提升農民工後備力量綜合素質。
添舉措“精細管理”。採取“季度群眾評議+年度組織評定”的辦法，對全縣農民工後備力量逐一進行綜合評價，將政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的農民工後備力量優先遞補進入村級幹部隊伍，對綜合考評不合格者分別予以限期整改和除名淘汰，截至目前，全縣已有229名優秀返鄉農民工進入村“兩委”班子，98名優秀農民工擔任村黨組織書記和集體經濟組織負責人。（周文）
