為全面提升村幹部綜合素質和履職能力，樂山市沙灣區按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”原則，對全區村幹部開展全覆蓋培訓，分類施教，著力打造一支能力突出、素質優良、作風過硬、群眾認可的村幹部隊伍，當好鄉村振興的“領跑者”。
“領頭雁”示範帶動“學”。實施“頭雁提能”計劃，鼓勵村幹部提升學歷和能力，為220名參加學歷提升村幹部發放補助近60萬元，全區村（社區）書記、“兩委”班子學歷在大專以上（含在讀）比例分別達100%、69%。採取“示範培訓＋跟班鍛鍊”的模式，選派40余名優秀村黨組織書記到區內外先進村實地考察，圍繞盤活村集體資源資産、發展特色産業、打造鄉村旅遊、推進鄉村治理等工作，通過現場觀摩、業務辦理、座談走訪，深入學習先進村的經驗做法。開展示範培訓班，結合中心工作，對全區74個村黨組織書記組織全覆膜開展2輪集中培訓。
“專題班”精準內容“訓”。結合村幹部職責分工，由區委組織部統籌協調，各職能部門分別牽頭對村幹部分崗位進行專題培訓，以加強政治理論、政策法規學習和業務能力建設為重點，制定學習培訓制度與學習內容清單，並做出具體的學習計劃，避免培訓知識“一鍋煮”。截至目前，累計舉辦黨務知識、村務監督、鄉村振興、綜治維穩等6個“專題班”，幫助400余名村幹部實行業務知識水準與處理能力的雙向提升。
“培養鏈”全面覆蓋“帶”。結合農村發展需求，全覆蓋開展村幹部培訓，緊扣鄉村振興要求，用好基層黨校和鄉村振興學院等平臺，系統開設“組織促振興”“産業帶振興”等“五大振興”精品課程36個，升級農旅融合、農村電商等課程32個，邀請40余名“科特派”“村博士”“土專家”現身産業一線課堂“傳經送寶”，全覆蓋培訓村幹部1500余人次。注重“傳幫帶”作用的發揮，建立鄉鎮班子成員、聯村幹部、現任村幹部與村級後備幹部“3+1”結對幫帶機制，安排村級後備幹部參與鄉村中心工作中，在具體事務中“面對面”“手把手”傳經驗、教方法、鼓幹勁。（鄧群）
