峨眉山市始終堅持把幹部能力培養作為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和治蜀興川的重要抓手，從基層一線、重點工作、突發事件中發現和培養幹部。峨眉山市人民政府辦公室按要求，以三個“全面”為引領，提升幹部能力，彰顯責任擔當。
協同配合，全面提升綜合素能。開展以老帶新的互幫互學幫帶學習活動，充分發揮“老”黨員示範帶頭作用，幫助青年黨員幹部豐富工作經驗，提升服務崗位、服務群眾、服務大局能力，同時不同分工的黨員幹部互為老師，形成“AB崗”補位，加強協同配合。今年以來，共發掘30余名“老”黨員，全覆蓋幫助青年黨員幹部成長，共形成20余個“AB崗”，互相補臺補位。
踐行初心，全面開展服務工作。各黨支部、全體黨員幹部年初到所在社區雙報到，及時響應社區需求，常態化開展衛生清掃、文明勸導等服務活動。組建36人、分管領導擔任隊長的志願幫扶隊，聞疫而動，開展疫情防控政策宣傳、核酸採樣點秩序維護、資訊登記等服務。通過美化外墻立面、施劃停車位、提供規範化管理建議等，改善西秀小區人居環境。
擔當作為，全面助力中心大局。積極參與全市中心工作，組織30余名黨員幹部參與大型活動籌備、疫情防控、鄉村振興等中心工作、重點工作，發揮黨員幹部所長，助力工作推進。深入挖掘鄉村振興、文旅融合等亮點、堵點資訊，梳理髮展面臨的困難，編寫並向樂山報送政務資訊150余條、專報130余篇，充分發揮參謀助手、督促檢查、綜合協調職能，助推峨眉高品質發展。（李伊健）
