近年來，樂山市沙灣區積極實行人才強區戰略，不斷優化人才環境，發揮人才優勢，全面推進人才隊伍建設，著力打造一支強有力的鄉村振興村級班子、敢作敢為的駐村幹部、本領過硬的鄉村振興人才隊伍，為加快全區經濟社會高品質發展提供堅強的人才保障和智力支撐。
強化村級班子建設，築牢基層根基。開展學歷提升計劃，補助60萬元支援村組幹部到省市高校“回爐”深造，助力學歷素能“雙提升”，實現村級黨組織書記大專及以上學歷達100%。依託沙灣鄉村振興學院，開設鄉村規劃、財管電商、基層治理等10余門特色課程，先後培訓村“兩委”幹部1600余人次。選派40余名村黨組織書記參加省市培訓，9名社區幹部到上海等地基層社區挂職鍛鍊，舉辦村（社區）幹部專題培訓，推動“學思踐悟”，素能全面提升。
強化駐村隊伍建設，提升致富能力。對標第一書記和工作隊四大工作職責，制發每月工作清單，明確工作重點、細化工作任務、限定工作時限，實行積分制管理，重點圍繞到崗考勤、幫扶實績、群眾滿意度等7個方面制定積分細則，設定基礎分和加分項，月通報排名、季匯總評比，對積分靠後的第一書記及所在鎮黨委進行約談通報，壓緊壓實工作責任。截至目前，選派駐村第一書記和工作隊100人，實現行政村100%全覆蓋；投入專項資金4523萬元，完成建設項目79個
強化鄉土人才隊伍建設，凝聚發展合力。實施振興幹部幫帶培養、崗位鍛鍊、輪崗訓練，助力幹部提升振興能力，打造過硬振興隊伍。緊扣鄉村人才需求，用好基層黨校和鄉村振興學院等平臺，系統開設“組織促振興”“産業帶振興”等“五大振興”精品課程36個，升級農旅融合、農村電商等課程32個，結合“典例剖析、課題調研、經驗共用”等“線上+線下”“課堂+田間”的互動式、體驗式教學形式，邀請40余名“科特派”“村博士”“土專家”現身産業一線課堂“傳經送寶”，培訓鄉村振興人才3500人次。（萬鵬）
