近年來，樂山市沙灣區緊緊圍繞“工旅融合發展示範區”戰略定位，著力推進全區人才隊伍建設，不斷加大人才引進、培養和使用力度，以人才創新引領科技創新，以科技創新提升産業發展，不斷營造人才支撐全區經濟社會高品質發展的良好氛圍。
讓“識才引鳳”有“寬度”。邀請農業學、果樹學、植物學、林學、生物醫藥等領域的20名專家博士，在産業鏈上成立4個博士工作站，進一步推動人才助力産業深度發展。出臺《關於推動人才向“釩鈦鋼·不銹鋼”産業集聚的實施辦法》，對引進的省級科技人才、國家省市領軍人才、高級人才給予獎補，積極對接東北大學、成都理工大學工程技術學院等高校，搭建5個校地企地交流合作平臺，針對部分企業技術人才需求，推動企業與其開展産學研合作，柔性引進科研人才，簽訂産學研合作協議18項，搭建起人才與企業溝通交流的橋梁。
讓“留才聚人”有“力度”。圍繞釩鈦鋼和不銹鋼“兩塊鋼”和川佛手、柔毛淫羊藿、黃連、紫菀、白術“五味藥”産業佈局，重點支援國家級、省級人才平臺建設，單個平臺配套支援資金最高50萬元，先後創建1個省級和1個市級院士（專家）工作站，建成釩鈦工程技術研究中心、鑄件工程技術研究中心等4個市級企業研發技術中心，聚集各類人才150余人，擁有國際一流技術、國內領先技術12項。鼓勵企業積極舉辦技能大賽、等級鑒定、技術運動會等人才選拔活動，對參加省級及以上技能大賽並獲得相應名次的最高給予人才個人10萬元激勵。
讓“用才借智”有“深度”。通過常態化對接院士專家、組織諮詢評審活動等方式，充分發揮出院士專家的作用，推動人才技能不斷提升、工藝流程不斷優化、設備性能不斷改良。近年來，累計培養冶金高級技術人才29名，探討項目59個，在企業落地實施應用41個。拓寬人才引用廣度，在全市範圍內蒐羅農業科技人才，與樂山市樂創匯創新創業聯合會合作，採取“點對點”的模式，組織10余名專家學者圍繞科學普及、産業發展、智力支援等內容，以“面對面”“一對一”“手把手”的深入10多個農業産業基地、旅遊景點，開展4輪科技巡診、科普宣傳活動，提供品種改良、新技術應用、品牌建設和市場行銷等方面針對性建議50余條。（楊雲勝）
