近日，四川省總工會對2022年以來，全省各級工會貫徹落實全面依法治省工作部署、以法治思維和法治方式維護職工合法權益取得的顯著成效和典型經驗進行通報表彰。其中，樂山市沙灣區總工會報送的職工維權案例評定為一等次。
據了解，沙灣區總工會報送的職工維權案例當事人宋克春是外省來沙務工人員，和工友上班幾個月後，用人單位卻違反合同未按時支付工資。沙灣區總工會高度重視，指派專人負責跟蹤跟進研判分析，後經多方努力協調，當事企業按當事人宋師傅等37人要求，全額支付了所涉全部工資48.7萬餘元，為此事畫上了圓滿句號。
一直以來，沙灣區總工會堅實履行“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”主責主業，常態化排查職工隊伍穩定風險，重點排查勞動關係問題和權益保障問題，密切關注可能引發重大群體性事件的突出風險問題。聯合區人社局、區法院形成部門合力，打造勞動爭議“調裁審”多元化解處置中心，第一時間回應廣大職工群眾對自身權益的合法訴求，堅決把勞動爭議化解在基層，矛盾糾紛消除在萌芽狀態，為構建和諧社會添磚加瓦。
另外，沙灣區總工會積極探索維護職工權益新渠道，圍繞職工從入職到離職全過程可能遇到的一系列問題，推出了《職工娘家人維權錦囊36計》，梳理出了36個典型案例，通過書籍、動漫視頻、微信圖文連結三種方式，從專業的角度對每個案例作出權威解讀，解答了職工最為關心的系列法律維權問題。同時，沙灣區總工會叫響做實“四季送”品牌，持續做好廣大職工群眾的“娘家人”和“貼心人”，不斷提升廣大職工群眾的職業自豪感和幸福感。（劉方鑫）
