樂山市馬邊縣堅持“管”在平時、“嚴”在平時、“選”在平時，做嚴做實非領導職務公務員的平時考核工作。
一是強化考核責任“管”在平時。認真學習貫徹落實《公務員平時考核辦法（試行）》，縣委組織部強化對各級黨委（黨組）履行公務員平時考核主體責任的指導、管理和監督工作，督促主要領導認真履行考核工作“第一責任人”責任，形成了由組織部門牽頭，其他部門相互配合的工作機制。
二是強化考核內容“嚴”在平時。緊緊圍繞公務員職位職責和所承擔的工作任務，對不同層次、不同崗位分門別類確定不同的考核重點，及時了解幹部的德、能、勤、績、廉日常表現，以及承擔急難險重任務、處理複雜問題、應對重大考驗的表現作為考核的主要依據，從嚴從實做好平時考核工作。
三是強化考核結果“選”在平時。根據考核結果，有針對性地加強激勵約束、培養教育，鞭策落後。對平時考核結果為好的公務員，在選拔任用、職務職級晉陞、評先選優等方面優先考慮。對平時考核結果為一般等次的公務員，及時談話提醒。對平時考核結果為較差等次的公務員，及時批評教育，要求限時整改，必要時進行誡勉。（吳俊宏）
