近年來，犍為縣落實幹部隊伍建設工作要求，注重青年幹部培養，始終堅持以“三心”助青年幹部成才出彩，將“青春詩行”寫滿基層大地，“新鮮血液”注入基層組織。
精心“育”，打牢思想根基，增添青年幹部“書卷氣”。犍為縣以黨的政治建設為統領，結合縣域經濟社會發展需要，依託縣委黨校、嘉陽國家礦山公園等教學培訓基地，採取授課、座談、演講、實地等形式，開展黨的二十大精神學習培訓班、辦好中青年幹部培訓班、打造精品業務課程、搭建學習交流平臺，打牢青年幹部健康成長進步的思想政治基礎，覆蓋幹部共計2500人次。
悉心“練”，增強實戰能力，增添青年幹部“汗水味”。犍為縣緊扣“壯骨”行動、“蹲苗”行動，制定實施《新錄用公務員三年培養計劃》，選派思想好、作風正、經驗豐富的領導幹部作為幫帶導師，採取“一帶多”或“一帶一”的形式，為青年幹部健康成長搭臺引路、蓄力賦能。建立年輕幹部內部輪崗和跨部門輪崗交流機制，把政治素質高、有能力、有責任感的青年幹部放到基礎一線，統籌選派4名優秀年輕幹部上挂鍛鍊，通過經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，全方位提升年輕幹部履職水準和實戰能力。
專心“沉”，深入基層群眾，增添青年幹部“泥土香”。犍為縣堅持“眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使”的工作原則，制定《選調生到村任職管理辦法》《第一書記和駐村工作隊管理辦法》，選派30余名選調生、203名第一書記到村任職，用準用好激勵政策，堅持“重基層一線、重實績突出、重優秀年輕”的用人導向，激發幹部工作激情，促使各項工作進位爭先。（犍為縣委組織部 供稿）
