今年以來，犍為縣堅持守正創新、綜合施策，印發《犍為縣關於加強幹部隊伍建設助力縣域經濟高品質發展的八條措施》，著力鍛造培養一批站得穩、幹得實、走得遠的基層骨幹隊伍。
注重政治考察，為年輕幹部“引路子”。依託2022年幹部“執行力提升”專項行動，堅持正向激勵與反向勉勵相結合。綜合日常了解、鄉村換屆“回頭看”、全覆蓋談心談話和紀檢監察、信訪、審計等14個部門反饋資訊，建立健全年輕幹部政治素質“一檔兩清單”，即一本政治素質檔案和幹部日常表現正反面清單，動態收集記錄幹部日常表現、獎懲情況和突出實績等資訊2萬餘條，並注重及時反饋提醒，強化政治引領，著力培養一批“站得穩”的骨幹隊伍。
注重一線歷練，為年輕幹部“壓擔子”。注重在疫情防控、鄉村振興、防汛救災等大戰大考中識別幹部，“3˙30”和“11˙22”疫情防控期間，統籌選派58名常青樹榦部、39名實職領導幹部、10名優秀年輕幹部入駐方艙醫院、隔離酒店，選派120余名縣直機關幹部組成駐村幫扶工作隊入駐重點鄉鎮，參與基層防疫工作。讓年輕幹部真正下沉一線急難險重崗位，接受任務挑戰。著力培養一批“幹得實”的骨幹隊伍。
注重嚴管厚受，為年輕幹部“壯膽子”。建立健全乾部容錯糾錯機制，通過任職回訪考察、談心談話等方式，收集幹部意見建議、思想動態、期盼訴求等，常態化開展幹部關懷慰問，積極幫助幹部化解各類“包袱”，並積極協調解決幹部子女就近入學等具體實際困難。同時，採取警示教育、提醒談話、政治體檢報告等方式及時加以引導，避免走偏跑偏。著力培養一批“走得遠”的骨幹隊伍。（李鳳喆）
