今年以來，犍為縣深入貫徹落實樂山市組織工作“十大行動”，緊扣市委“345”工作思路和組織工作“創新突破年”主題，打造了以“為黨旗添彩、為發展建功、為百姓辦事”為內涵的“黨建領航.犍心為民”黨建品牌，同時，不斷強化自身建設，全面推動組織工作各項任務落到實處。
比學趕超，強化素能提升。以“爭當優秀組工”主題活動為載體，著力建設素質能力過得硬的優秀組工隊伍。每月開展1-2次專題黨課，邀請專家學者、領導和業務骨幹作專題輔導、互動交流，學習黨的政策法規，提升理論水準。採取AB崗工作模式，每位組工幹部定崗一個股室，同時兼崗一個或多個股室，鍛鍊綜合能力。鼓勵有為者競爭上位，對於部內空缺的中層崗位，不論資歷，公開競聘、民主推選，營造實幹擔當，有為者有位的成長環境。輪流選派組工幹部到高校參訓，研學區域經濟、社會管理、文旅發展、現代農業等專業知識，彌補組工幹部“短板”。
制度約束，嚴格內部管理。修改完善《犍為縣委組織部制度彙編》，嚴格內部管理制度機制。對部內各股室工作實行周彙報、月總結，每季度對工作進度緩慢的股室開展批評，並責成提出整改措施，營造出講效能、爭先進的良好工作氛圍；實行全員資訊制，年初對每個股室制定資訊任務，責任落實到人，每月通報資訊得分情況，及時跟進宣傳組織工作的重點任務、重要活動和主要工作進展情況，激發組工幹部創先爭優熱情，在市級以上主流媒體刊發活動相關稿件210篇，“微黨課”“金犍講堂”等系列活動，受到人民網、中國組織人事報等主流媒體關注，有力宣傳了我縣組織工作。
關心關愛，營造良好氛圍。每週開展1次“組工學堂”，部領導和老同志為新進組工幹部講傳統、講業務，通過“老帶新”幫助新同志迅速進入角色。每季度進行1次交心談心活動，部領導班子成員相互談、部領導與分管股室負責人交流談、股室同志互助談，創造團結和諧的同事關係。每月開展“趣味工會”活動，通過知識競賽、體育鍛鍊、演講比賽等方式實現勞逸結合，緩解工作壓力、提升工作效率。年末，編撰組工幹部風采讀物，對一年來組工幹部的精彩時刻和重大事件進行匯總，展現新時代組工幹部風采，營造積極向上良好氛圍，為推動犍為經濟社會高品質發展提供堅強的組織保障。（犍為縣委組織部 供稿）
