峨眉山市聚焦強化基層治理效能，通過提升黨建引領能力、選優配強工作力量、提升社區服務能力，提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
一是提升黨建引領能力。嚴格落實《四川省社區黨組織工作規則（試行）》，各鄉鎮（街道）黨（工）委、社區黨組織全覆蓋學習宣傳《四川省社區黨組織工作規則（試行）》，全市26個社區以《規則》為基準，結合實際制定了本地社區黨組織運作規則，建立社區黨組織研究社區事務清單以及向上級黨委報告制度，重大事項、重要人選由黨組織研究後按程式決定的領導機制，制定社區印章使用、合同管理辦法，切實提高黨組織運作規範化水準。
二是選優配強工作力量。2021年12月出臺《峨眉山市社區專職社工、專職網格員隊伍建設方案（試行）》，建立社區工作人員“固定報酬+績效報酬+年限補貼+職業津貼”的職業化薪酬體系，落實“五險一金”社會保障；制定《峨眉山市城鎮社區專職網格員管理考核辦法》《峨眉山市專職網格員基本職責（試行）》《峨眉山市專職網格員“10236”日工作要求（試行）》，強化規範管理；嚴格執行專職社工、專職網格員公開招聘、考核轉崗、下派幹部等選用制度，確保選聘人員品質，目前38名專職社工、155名專職網格員已招錄到崗到位；已于9月全覆蓋完成社區常職幹部、專職社工和專職網格員集中培訓。
三是提升社區服務能力。以省級城鄉治理試點為契機，整合組織、民政、屬地鎮街相關項目資金，統籌社區自籌資金，撬動駐區單位社會資金，生成13個試點項目，由成都、樂山及峨眉本地共8家社會組織承接，共需舉辦401場活動，孵化本地社會組織22個。目前共舉辦活動209場，參與居民6786人次，孵化本地社會組織35個。（楊菲）
