為做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，樂山市沙灣區從嚴格選派管理、做實關愛保障、強化培訓使用三個方面著手，將優秀幹部派到基層一線鍛鍊。
嚴格選派管理。向4個鄉村振興重點幫扶村和6個集體經濟薄弱村選派了10名第一書記、8名駐村工作隊員，印發《沙灣區駐村第一書記和工作隊管理辦法（試行）》，明確職責任務及相關規範要求。同時，制發《考勤表》《工作日誌》模板，嚴格按要求開展考勤，鎮（街道）每月核查第一書記和工作隊員考勤和工作日誌，區委組織部每季度調閱，並採取“線上+線下”，即微信實時定位、不定期走訪、電話抽查等方式做好監督管理，確保駐村幹部到村時間不打折扣。
做實關愛保障。積極和市上溝通銜接，在對照出臺《管理辦法》後，及時制發《補充説明》，對駐村幹部工作日生活補助、鄉鎮補貼發放、差旅費報銷等重點待遇標準及發放形式進行明確。定期督促各鎮（街道）、區級相關部門落實駐村幹部一次性生活補助、鄉鎮工作補貼、定期體檢等方面保障，確保資金真正發到駐村幹部手上，目前已發放各類資金10萬元。同時，由區委組織部統一為駐村幹部購買意外傷害保險，最高保額達50萬元。通過召開第一書記工作例會、開展談心談話等，常態化收集駐村幹部在工作、生活中的困難，及時協調解決，確保全身心投入幫扶工作。
強化培養使用。開展駐村幹部分級分類培訓，選派9名第一書記參加省市示範培訓，舉辦鄉村振興專題研討班暨駐村力量能力提升培訓班，組織第一書記和駐村隊員全部參加培訓。以鎮為單位，組織駐村幹部外出考察學習，全面提升綜合素能。全體駐村幹部緊緊圍繞“四項職責”，對照省上《工作指引》，在村級組織建設、産業發展、集體經濟壯大、基礎設施改善等方面協調資源、建言獻策，發揮了重要作用，選派16名第一書記到市級、區級“為村代言”平臺展示工作成果，5名第一書記獲當季“十佳代言”，2名第一書記獲得年度“十佳代言”。通過駐村工作考察識別幹部注重，從駐村第一書記和工作隊員中選拔擔任領導幹部。去年以來，共有16名第一書記或有第一書記經歷的幹部被提拔重用。（李宗榜）
