人才是強區之基，轉型之要，活力之源。樂山市沙灣區高度重視人才工作，堅持“築巢引鳳”，用心用情留住人才，為沙灣高品質發展貢獻人才力量。
築優“安居巢”。堅持“黨管人才”原則，出臺人才向鄉土流動“十條措施”，會同農業農村、衛健、住建、自然資源等部門，圍繞“五大振興”，在沙灣鄉村振興學院為轉業軍人、優秀農民工等人群開展技能培訓1600余人次。建立“1+3+N”人才政策體系，對新引進優秀人才一次性給予5—300萬元安家補助，配套設立“留才激勵金”“人才聯姻獎”，近5年，全區人才培育經費累計支出900萬元。投入360萬元，打造溫馨宜居的高品質“人才之家”10套，內設住宅、書吧、健身房、會客廳，配備智慧門禁、廚衛寢具、傢具家電等全套設施用品，實現“拎包入住”。截至目前，已為21名新引進人才提供暖心居所。
創設“榮譽獎”。制定“沫若英才培育計劃”，設立沫若創新英才、沫若創業英才、沫若文旅英才、沫若企業名家、沫若名師、沫若名醫等8個項目，分類遴選，計劃支援200人，每年遴選40人左右，對入選者按申領程式發放“沫若英才卡”（“天府英才卡”C卡），為留沙人才在子女教育、配偶就業、醫療保健、文旅交通、科研通關、職稱評審、學習培訓等方面提供相關政策待遇，並在工作、生活等方面享受資金、項目等特殊支援政策；在政務服務中心，人才服務機構設立專門服務窗口，在材料申領、獎勵兌現等人才工作方面，施行“一站式”服務，提升人才在沙獲得感、幸福感。
誠牽“鄉情線”。強化政治關懷，修訂完善《沙灣區縣級領導同志聯繫高層次人才工作制度（試行）》，健全人才聯絡機制，落實23名縣級領導“點對點”聯繫區內外高層次人才46名。今年以來，縣級領導下沉重點企業、鄉村振興等一線看望慰問專家人才30余次。通過快遞郵寄、親友轉交等形式，向300多名在外沙灣籍優秀人才送上家書和畫冊，幫助在外優秀人才家屬解決困難和問題20人次；暢通建言獻策渠道，加大黨委對高層次人才聯繫力度，加強人才政治吸納，推薦“兩代表一委員”、優先晉陞職稱40余名。（鄧群）
