峨眉山市堅持新時期好幹部標準，強化“鑄魂強筋壯骨”三項舉措，鍛造高素質專業化幹部隊伍。提升政治素質、專業能力和實戰本領。黃灣鎮黨委從學習教育、成效顯現、督查考核三個方面入手，嚴格抓好幹部日常管理工作，著力打造讓黨放心讓人民滿意的高素質專業化幹部隊伍。
緊盯學習教育，抓住政治建設這個“牛鼻子”。鎮黨委把幹部隊伍政治建設放在首位，對日常學習和專題學習兩手抓。一手抓日常，學好用好“學習強國”，黨員幹部每天登強國、讀文章、學思想、看視頻、比答題、曬積分，確保每天活躍學員“參與度”不低於50%。一手抓專題，結合重要時間節點開展專題學習，營造學幹爭先的良好氛圍。通過學習黨的二十大精神、四川省第十二次黨代會精神、四川省委書記王曉暉來樂調研重要指示精神，組織參觀陳俊卿紀念館、主題黨日集中學習等方式錘鍊幹部政治素養，讓幹部隊伍坐得直、立得正、站得穩。
緊盯成效顯現，吹響為民服務這個“先鋒哨”。嚴格執行中央和省市關於加強鄉鎮幹部隊伍建設有關政策規定和要求，打鐵還需自身硬的同時下沉一線為民服務，彰顯黃灣擔當。組建“五清”行動攻堅隊，帶領村“兩委”幹部，以遊山步行道、河道、房前屋後、民宿聚集區為主攻方向紮實開展“五清”行動，村居面貌煥然一新。組建志願服務先鋒隊，元旦、五一、國慶等國家節假日，幹部隊伍穿上紅馬甲，戴上紅袖章，讓黨旗在旅遊服務一線飄揚，主客兩宜、近悅遠來、反響熱烈。成立人民群眾守衛隊，森林防火巡查、24小時防汛值守、地災監測、防疫宣傳……築牢人民生命財産安全防線。
緊盯督查考核，擰緊工作紀律這個“螺絲帽”。認真落實幹部監督管理的相關制度規定，建立平時考核、季度考核與年度考核相結合的綜合考核制度。平時考核主要通過上下班簽到、動態調整去向告知牌、請銷假手續等手段考察幹部隊伍職業道德、工作作風、日常工作完成品質等方面情況。季度考核主要通過季度小紅旗、季度考核表、分管領導談心談話等方式考察幹部政治品質、廉潔自律、部門協作、階段工作成效等方面情況。年度考核以平時考核和季度考核為重要依據進行評優評先，營造重實績、敢擔當、爭先進的工作氛圍，進而進一步塑造講政治、守紀律、嚴作風、知底線、求務實的幹部隊伍。（楊才林）
