今年以來，峨眉山市紀委監委全面落實加強基層黨風廉政建設工作要求，在適應基層黨風廉政建設新形勢中不斷探索創新，進一步推進城鄉基層治理體系建設。
一是完善組織領導，壓實監督責任。建立“室組地”工作機制，整合紀檢監察室、派駐（出）機構、片區紀工委、鄉鎮（街道）紀（工）委工作力量，劃分協作片區，由市紀委監委班子成員牽頭統籌開展監督執紀，鄉鎮（街道）紀（工）委監督力量得到增強。全面落實“兩專三兼”工作要求，配齊配強鄉鎮（街道）紀（工）委領導班子，完善鄉鎮（街道）紀（工）委工作考核，倒逼監督責任落實。
二是創新監督方式，打通監督“最後一公里”。圍繞做實基層監督“零距離”，拓寬群眾監督渠道，從抓點拓面、建章立制、履職盡責、保障支援等方面促進基層工作規範發展。常態化開展“派單制”工作，以“三務公開”、重點專項工作、村組幹部作風等為重點，做好常態派單、定向派單、交叉派單，及時糾正苗頭性、傾向性問題，確保“兩委”依紀依規行使職權。開展“清風峨眉 廉入萬家”專項活動，全市紀檢監察幹部深入基層、實地走訪，主動收集群眾反映強烈的民生問題，做實監督“零距離”。活動啟動至今，已走訪群眾2411余戶，收集各類民生訴求493余條，現場反饋整改問題290個。常態化開展“陽光問廉”壩壩會活動，解決群眾訴求，今年以來已召開壩壩會292場，解決問題280個。
三是做實幹部培訓，激活基層監督“神經末梢”。堅持集中學習與實踐鍛鍊相結合，夯實基層紀檢幹部業務本領。抓好集中培訓提升，全市村（社區）紀檢幹部154人兼任為黨風政風監督員，市紀委監委組織開展全覆蓋提級培訓，夯實基層幹部業務理論；抓好實踐練兵提升，採取輪換、隨機、互相等督查方式開展交叉檢查，探索解決熟人監督“不願幹”、同級監督“不敢幹”的問題；探索性開展“村紀檢小組長跟班學”，抽調多名90後紀檢小組長到農村片區紀工委跟班學習，幫助基層找準日常監督重點，提升監督能力，當好監督員、服務員、宣傳員。（夏研）
