為進一步提高公務員工資管理科學化、規範化水準，四川省樂山市井研縣持續加強公務員工資管理，為打造高素質專業化公務員隊伍提供有力保障。
堅持學習業務精。依託“組工夜校”“一線錘鍊”等平臺，採取個人自學、交流學習、業務練兵等方式，推動業務幹部學深悟透公務員工資福利各項政策，提升把握政策的精度和深度，做到政策清、業務精、指導準。精細流程，針對單位政工幹部輪換快、業務不熟悉等問題，聚焦工資業務辦理難點堵點，印發《井研縣工資業務辦理流程圖》，指導全縣各部門對標對表，推動工資業務辦理提質增效。精心服務，組建井研縣公務員工作群，實時線上解答各單位疑難問題，加強資訊溝通。建立業務骨幹分區幫帶制度，4名業務骨幹分片指導60余個單位具體業務，有效打通工資福利服務管理“最後一公里”。
堅持落實政策準，印發《井研縣黨務幹部實用手冊》收編公務員工資管理政策性文件，指導各單位嚴格落實中央和省、市縣各項工資福利待遇政策，確保工資待遇落實規範準確。資訊審核準，對單位提交工資變動材料逐條逐項把關審核，對符合政策、材料齊全的及時審批，對不符合政策規定的予以糾錯退回，做到“變動有依據，增資有政策”。臺賬管理準，按月建立全縣公務員工資變動臺賬，做到“電子+紙質”雙存檔，不定期組織專人對辦理業務進行“回頭看”，確保及時排除“風險點”，提高工資核定精準率。
堅持上崗工作嚴。對初次從事政工人事的幹部，由單位推薦到公務員股跟班學習一週，通過研讀文件、編發資料、專人幫帶等方式熟悉工資工作流程，提高經辦人員工資業務水準。要求嚴，採取“一桿子”硬措施，嚴格約束工資業務辦理原則、辦理時限，發現嚴重錯誤立即約談相關責任人，確保資料無遺漏、審批有依據。紀律嚴，對各單位公務員工資發放情況，病事假、處分等情況實行常態化監督核查，堅決杜絕虛報冒領、“吃空餉”等違反工資福利政策的行為，切實維護公務員工資管理的嚴肅性和紀律性。（寧芯）
