峨眉山市實施事業單位改革以來，全市事業單位更具活力，運作更為高效，成果更加顯著。為持續深化改革，峨眉山市聚焦優化事業單位登記管理，持續提升事業單位運作效能，不斷增強幹部規範履職能力。
一是“管家式”指導。建立涉改單位動態調整臺賬，積極對接組織、人力資源社會保障、財政等部門第一時間掌握人員轉隸、領導配備、資産劃轉等資訊，全面優化流程，對符合條件的採用簡易模式，手把手指導涉改單位優先辦理登記管理業務100余項，全面壓縮登記管理時限，為實現涉改單位規範高效運作創造先決條件。
二是“保姆式”服務。聚焦涉改單位人員變動、交接空檔等問題，及時製作年報圖文操作流程，採取“不見面辦理”、“全程網辦”等模式，遠端點對點指導事業單位規範填報，在事業單位改革的複雜背景下，于樂山市11個縣（市、區）中率先完成214個事業單位年報工作，全力保障改革平穩接續。
三是“團隊式”保障。與周邊7個區縣建立跨區域聯動機制，借用周邊區縣專業力量組團開展工作，實現資源要素的取長補短、優化配置，大幅縮短“雙隨機一公開”檢查時間，對全市事業單位履職情況、登記事項、年度報告、檔案資料等21個方面內容實時全面規範，並建立問題整改臺賬，加強跟蹤問效，有效提升涉改單位運轉效能。（羅川）
