為進一步激發黨員幹部幹事創業精氣神，樂山市沙灣區“精準施策”，打出“組合拳”，提振幹部隊伍精氣神，激勵廣大基層黨員幹部紮根基層、擔當作為。
上挂下派鼓人心。堅持將基層一線、急難險重一線作為培養鍛鍊幹部的主戰場，選派112名幹部參與鄉村振興、招商引資、疫情防控、項目建設等“一線”工作，配強基層隊伍力量，提升黨員幹部綜合素質。採取“跟班學習”“頂崗鍛鍊”等方式，分批次選派9名優秀年輕幹部到省、市相關部門學習提升，有效提升年輕幹部專業能力和水準。
職級晉陞穩人心。紮實推進公務員職務與職級並行，綜合考慮幹部德才表現、崗位輕重、工作實績和任職資歷等因素，對實際工作中敢於衝鋒、能打硬仗、能幹成事的幹部和靜得下心、沉得住氣、彎得下腰、吃得了苦的實幹人才優先晉陞選拔，樹立鮮明的實幹導向，激勵廣大公務員大膽創新、擔當作為、幹事創業。2021年以來，全區完成職級晉陞200余人。
嚴管厚愛暖人心。印發《樂山市沙灣區公務員轉任、調出實施辦法（試行）》通知，暢通幹部流動渠道，增強政治激勵。提高鄉鎮工作補助標準，讓基層幹部待遇“上得去”，穩定基層幹部隊伍。用好談心談話制度，為幹部排憂解難，讓他們感受到組織的關懷，提升幹部的獲得感。同時，對於調“下”的領導幹部做好跟蹤教育管理，積極開展回訪，視情況安排到疫情防控、重大項目建設、鄉村振興等一線崗位磨煉，對表現優秀、實績突出、符合條件的予以提拔使用，推動廣大幹部在敢於擔當中創造新業績，在“能上能下”的良性迴圈中展現新作為。（鄭琦）
