樂山市沙灣區堅持“德才兼備、任人唯賢”的原則，緊緊圍繞考察方式、考察內容、考察隊伍等方面精準發力，全面提升幹部考察全面性、準確性、針對性，確保考准考實幹部，將政治過硬、實績突出、作風嚴實的幹部選拔出來、使用起來。
注重考察方式精準。運用“幹部雲”大數據平臺，把歷年來招錄的選調生和高層次人才、對口幫扶幹部人才、在中心工作中表現突出的幹部等全部納入組織視野。聚焦幹部“會幹什麼”，在嚴格幹部選拔任用流程基礎上，緊密結合沙灣實際，積極探索考准考實幹部的有效途徑，將個人述職、民意調查、平時考核、實績分析納入考察環節，分類建立專業性、綜合性幹部日常考察資料庫。
注重考察內容全面。堅持經常性、近距離、有原則地接觸幹部，全方位、多角度、立體式考察幹部。聚焦幹部“幹了什麼”“幹成了什麼”，創新開展“部長面對面”行動，以組織部長“一對一”問答方式，近距離了解幹部思想動態。同時，在把好“材料關”的基礎上，結合幹部考察與年度考核、平時考核，任職考察和現實表現等情況，更新個人實績畫像，全面立體地掌握幹部實績數據。
注重考察隊伍建設。緊扣“政治素質高、紀律意識強、理論功底好”等要求，兼顧“工作經歷、專業背景、年齡結構”等要素，從部門“一把手”、“退二線”幹部、組工幹部、紀檢幹部、選調生等群體中分梯次分類型選拔錄用幹部考察員。構建政治訓練平臺，通過開展幹部考察系統培訓、組織專題班、開辦“組工講壇”等形式，推動考察員隊伍全面把握幹部考察工作政治要求、政治標準，鍛造考察員隊伍過硬的政治本領、政治能力。（孫國華）
