樂山市沙灣區始終將選調生作為高素質、年輕化幹部隊伍的重要後備力量，通過“選、育、煉”等方式，著力培養一支紮根基層、奉獻基層的選調生隊伍，為全面推進沙灣經濟社會高品質發展提供人才和智力支撐。
突出“選”字，把好第一關口。按照突出政治標準、堅持品學兼優的原則，嚴格規範選拔程式，把好選調生“入口關”。每年申報選調生公招計劃時，對全區各單位公招需求認真摸底，科學制定選調生招錄計劃。在考察環節，組建考察組深入考生所在院校、戶籍所在地社區和公安部門等，通過實地走訪、個別談話等方式，深入了解考生政治素質、思想狀況、道德品行、專業特長、崗位匹配度和不足之處，確保全面掌握考生現實表現情況，綜合研判、擇優選錄。
突出“育”字，提升政治素質。將選調生培訓納入全區幹部教育培訓總體規劃，針對多數選調生學歷高、底子好、經驗少等實際，開展“坐下來學+走出去看”相結合的培訓模式。結合選調生不同階段工作需要和崗位特點，通過專題學習、座談研討、網路平臺學習等多種方式，進行全方位、立體化教學，重點抓好黨的基本理論、鄉村振興、招商引資、經濟發展等相關知識學習。選派優秀選調生參加省市舉辦的專題培訓和跟班輪訓，幫助選調生開闊視野、活躍思維、增長見識，提升選調生黨性修養、道德品行、紀律意識，積累服務基層理論知識。
突出“煉”字，增強實幹能力。堅持將基層一線作為選調生培養的主陣地，讓其在基層一線急難險重崗位“蹲苗”實踐，在實踐中經風雨、增才幹。嚴格落實到村任職要求，將新錄用的選調生，全部安排到村任職錘鍊2年，完成全村入戶走訪、撰寫國情調研和其他村級工作。有意識地讓選調生多參加“急、難、險、重”的任務，安排選調生參與項目建設、疫情防控、鄉村振興等集中攻堅行動、急難險重任務，促使其多經歷一些“磕磕碰碰”，真正在複雜環境和吃勁崗位中歷練成長，讓其在紮根基層、幹事創業中經風雨、見世面。（孫國華）
