針對鄉鎮換屆後新任黨務幹部經驗不足、工作和情況不熟等情況，樂山市沙灣區突出問題和重點，認真分析，實施精準幫帶，確保黨務工作不斷檔、推進不減力。
“清單化”明晰工作任務。每月制發黨建工作清單，建立全年黨建重點工作9大項，分領域確定黨建規範化建設內容50余項，方便黨務幹部掌握了解全年、每月黨建工作重點任務。舉辦基層黨建工作推進會和黨務幹部精品示範培訓班，開設“名灣小講堂”黨務課堂，“線上+線下”教學，精準設計黨務工作實務、黨員發展、村級組織規範化管理、檔案管理等課程，設置課後測試項目，確保黨務幹部學到真知識、真本領。
“老帶新”抓好工作承接。制定黨務工作交接機制，以鎮為單位確定交接目錄，清單式開展交接，確保工作延續不斷檔。針對歷次改革中發生崗位變動的黨務幹部，明確需設置不少於一週的工作過渡期，過渡期內需繼續在原鄉鎮工作，協助抓好鄉鎮各項工作，以老帶新抓好工作承接和幫帶工作，確保工作交接全覆蓋、村組走訪全覆蓋、對接區級部門全覆蓋，讓新任的黨務幹部既儘快熟悉工作情況又及時融入基層，確保重點工作和基層黨建工作穩步推進。
“一對一”突出精準幫帶。結合各鎮（街道）黨建工作進度情況，重點對村級規範化建設堅持不好、黨員隊伍建設乏力、鄉村振興戰略推進成效不明顯等情況，制定排查清單，通過自下而上、上下結合的方式確定3個軟弱渙散村黨組織，由3名黨員縣級領導、3名第一書記、3個區級部門結對聯繫。開展基層黨建“巡診”工作，組建巡診組對鎮（街道）“一對一”診斷督導，並對問題整改情況跟蹤通報。目前，已開展2輪，查出問題89個。（毛平）
