近年來，峨眉山市認真貫徹落實中央、省和樂山市精準科學選人用人要求，突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先的一貫原則，始終把政治忠誠、政治品德、政治擔當、政治能力、政治自律作為考察幹部的第一門檻。
在日常生活中看個人品行。綜合運用“黨員雙報到”“黨員聯繫群眾”“立家規、明家訓、樹家風”“精準扶貧、結對幫扶”等載體，在幹部熟悉的“生活區”，走訪幹部“身邊人”，深入去看，近距離聽，著重考察幹部生活作風、興趣愛好、社會交往、家庭關係等日常言行，掌握幹部在“本真”狀態下的一貫為人行事。
在關鍵時刻看政治擔當。準確結合峨眉山市改革深水期中的關鍵時刻、敏感時段、困難節點，組織部門深入中心工作主戰場和急難險重陣地，考量幹部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，考評幹部在重大工作中“作風硬不硬、意識強不強、態度好不好”，將敢擔當、講服從、作風硬的幹部納入組織視野。
在民主生活中看黨性修養。組工幹部列席單位民主生活會，比對平時了解掌握的幹部資訊，通過查擺的問題看幹部的黨性意識，通過自我批評看幹部的黨性覺悟，通過互相批評看幹部的黨性擔當，在民主生活會中把幹部拉出來、剖開來、擺上來全方位地看黨性修養。（傅雨淩）
