峨眉山市圍繞推進社區網格治理能力提升，狠抓社區網格員隊伍管理，堅持“查、督、改”相結合，著力補短板、強弱項，全面築強築牢基層治理基礎，提升網格治理質效。
一是建“專班”開展日常督導。出臺《峨眉山市城鎮社區專職網格員管理考核辦法》，明確“10236”日工作要求、網格員10項基本職責。建立由鄉鎮（街道）分管領導、專職工作人員和社區黨組織書記組成的考核督導組11個，對網格員履職情況開展日常督導。
二是引“常青樹”開展常態督導。結合全市“常青樹”幹部隊伍建設計劃，專項抽調9名退二線“常青樹”幹部擔任社區網格指導員，明確常態督導職責，每月遍訪轄區網格，督導網格員履職盡責，每週研判、協調、解決網格重大問題。
三是派“督導隊”開展集中督導。派遣市網格監管中心負責人及2名業務骨幹組建的“網格工作督導隊”，每月25日至次月5日對26個社區157個網格工作開展拉網式集中督導，發現問題，立即培訓，力促整改。
通過即時發現即時反饋問題，以督查通報的方式限時責令整改，並將督導情況納入網格員每月績效考核和鄉鎮（街道）年終目標考核。今年以來，已開展日常督導43次、常態督導18次、集中督導8次，查改問題個性18個，共性問題3個，扣減90人次網格員績效分值，考核機制進一步完善，網格員為民服務能力進一步提升，推動城市基層治理不斷提檔升級。（歐小軍）
