今年以來，峨眉山市堅持提升機關黨建水準，為廣大職工提供更好的服務，解決後顧之憂，推動廣大職工全身心投入工作。峨眉山市總工會將心理健康服務納入疫情防控總體部署，多渠道開展疫情期間職工心理健康服務工作，及時加強廣大職工群眾心理疏導，做好人文關懷，為職工群眾提供高品質的心理健康服務。
抓宣傳，強化職工心理素質建設。疫情期間，峨眉山市總工會深入鄉鎮、機關、企業等開展職工心理健康狀況調查，對全市13個鄉鎮（街道）工會聯合會、60個機關工會、10個行業工會、15個重點企業工會進行心理健康需求摸排，探索適合不同職工特點的心理服務模式，收集心理問題諮詢需求500余條。組織開展“心理健康走基層——與健康相伴，與幸福同行”心理健康講座，邀請樂山市精神衛生中心心理治療師程寶漣主講，通過多種方式對職工群眾進行心理疏導和精神撫慰，引導職工群眾科學抗疫。
抓基礎，打造職工心理健康平臺。按照“外強陣地，內建隊伍”的工作思路，切實幫助職工“減壓排負”，改善職工心理健康，峨眉山市總工會聯合峨眉山市中醫醫院心理健康教育中心建成首個職工健康之家。職工健康之家位於水晶廣場5樓，場地面積約100多平方米，由專業心理諮詢師為工會職工提供心理諮詢、體感催眠、沙盤活動、音樂放鬆、運動減壓、VR宣泄減壓等功能服務，有針對性地開展職工心理關懷和心理疏導，為職工群眾心理健康保駕護航。
抓落實，打造職工心理健康特色服務。為紮實做好重點人群心理健康篩查與干預工作，提高及早預防、及時疏導的能力。峨眉山市總工會號召企事業單位、重點企業工作人員參加樂山市委政法委員會、樂山市衛生健康委員會聯合舉辦的樂山市重點人群心理健康輔導員培訓班，引導廣大職工在日常工作生活中自主營造積極心態，學會調適情緒困擾與心理壓力。（黃雨蕭）
