四川省樂山市井研縣委組織部、井研縣衛健局持續深化縣中醫醫院“紅色杏林，幸福有你”黨建品牌，將中醫“杏林”文化和黨建文化深度結合，通過組織建設、隊伍建設和作用發揮，不斷突破中醫醫院發展瓶頸，提升縣中醫醫院的知名度和美譽度。
優化杏林組織
一是優化總支班子。通過換屆選舉，進一步優化總支班子，7位班子成員中專業技術人員5人，40歲以下3人，隊伍更加專業化、年輕化。
二是調整支部結構。對支部黨員進行調整，將總支班子成員和副高級專家、年輕中醫分佈到了各支部，總支班子成員既作為普通黨員參與支部組織活動，又作為領導者身份對支部工作進行指導和督促，支部從建在科室向強在科室轉變。
三是強化“硬體”設施。積極爭取到中央預算內專項資金5000萬元，用於醫院門診綜合樓建設項目，該項目佔地面積20畝，總建築面積19000m。建成後，開放床位達到550張，新增3個外科、6個內科，將極大改善診療條件，更好地滿足縣域群眾對中醫藥醫療服務的需求。
建強杏林隊伍
一是堅持“雙向培養”。醫堅持把“骨幹培養成黨員、把黨員培養成骨幹”的“雙向培養”工作機制，將業務骨幹發展為黨員，黨員培養成科室業務骨幹。
二是堅持示範引領。完善“推優入黨”機制，設立黨員示範先鋒崗，鼓勵黨員參加技術比武、知識競賽，引導黨員崗位學習、崗位成才，儘早擔當骨幹或領導角色。成立邵勇、漆忠華“中醫名醫工作室”，通過傳幫帶，為醫院培養一批技術精良、醫德高尚、社會認可的中青年專家和臨床學科接班人。
三是堅持業務培訓。組織開展急救技能培訓、中醫適宜技術培訓、院感知識培訓等崗位練兵比武活動，提升醫院職工技術水準和能力素質。
展現杏林擔當
一是提升滿意度。開展“品質提升年”活動，形成行政後勤圍繞臨床醫技轉，臨床醫技圍繞患者轉的氛圍。近年來，中醫醫院門診、住院患者滿意度評分均高於全國平均水準。
二是弘揚中醫文化。結合主題黨日活動，開展“杏林大講堂”“中醫文化進校園、進機關、進社區”等活動。成立杏林服務隊，開展“院內導診”“義診下鄉”“關愛老年人健康”“學雷鋒”等志願服務。通過開放式主題黨日活動，讓群眾了解中醫、認識中醫、感受中醫。
三是為民辦實事。積極為群眾探索致富增收新路子，出資4.935萬元為原烏拋鄉團包村26戶貧困戶購買姜種，共種植小黃姜18.8畝。黨員幹部帶頭深入貧困村開展義診活動，已為950余位村民提供了健康診療服務，免費發放藥品達30000余元。（趙詩婧 夏秋艷）
