鄉村振興，關鍵在“人”。近年來，犍為縣堅持以優厚政策吸引外地人才、以情真意切關愛返鄉人才、以産教融合培育本土人才，聚焦選好“領頭羊”，配強一支高素質的村組幹部隊伍，引好“帶頭雁”，建強一支高水準的農民創業創新隊伍，育好“千里馬”，育強一支高品質的新型農民隊伍。切實打造一支強大的村集體經濟人才隊伍。
選好“領頭羊”，選優配強村組幹部隊伍。以“全鏈條、全週期、全方位”的培訓思路，開展鄉村振興專題研討班、駐村工作隊隊員專題培訓班、村常職幹部全覆蓋培訓班等專題培訓8期，集中培訓1600余人，切實提高鄉組村幹部指導村集體經濟運營能力。今年以來持續依託“引鳳還巢”計劃，大力回引懂經濟、能管理、會發展的優秀農民工21名充實到村“兩委”班子中，提升班子綜合素養，拓寬發展思路，更好地為鄉村發展領航掌舵。出臺《一肩挑幹部監督管理激勵辦法》，引導激勵“頭雁”履職盡責、擔當作為。堅持高標準、嚴要求，選樹15名鄉村振興“擔當作為好支書”，激勵農村幹部積極投身鄉村振興。
引好“帶頭雁”，回引建強創業創新隊伍。積極回引外出成功農民企業家和大學生返鄉創業，加大政策扶持力度，努力打造良好營商環境，加快推動由“打工”向“創業”的轉變。充分發揮結對幫帶培育機制的作用，實施“才薈金犍”返鄉創業人才回引計劃，先後引進“四川兔女王”羅鳳英、“水晶櫻桃王子”胡先軍等優秀返鄉創業人才570余名、急需緊缺專業人才181名，將248名犍為籍在外優秀人才納入“金犍菁英庫”動態管理，通過大力培育“創造型和創新型農民”，使其成為農業創新創業的模範“排頭兵”，激發幹事創業積極性，提升帶頭致富能力。
育好“千里馬”，加強培育新型農民隊伍。加快培養一批“經營理念新、綜合素質高、專業技術強”的農村新型農民隊伍，實施“能人興村”項目，完善“選、育、激、用”培養機制，創建市、縣級“農村家庭能人”培養實訓基地26個，培養“産業引領型”“鄉村治理型”“技能技術型”能人7萬餘名，通過採取線下實地集中授課、樹立模範標桿、提供創業政策諮詢等方式，採用集中培訓和正確引導的方式，使其能帶動廣大農民樹立經營意識、了解消費資訊、增強抗擊風險能力和盤活競爭能力。（高智科）
