今年來，犍為縣對幹部人事檔案工作的人員力量、體制機制、內容建設、日常管理等方面加強規範完善，持續推進幹部人事檔案工作科學化、制度化、規範化，全面提升幹部人事檔案工作品質。
突出選優配強，提升隊伍力量。成立犍為縣幹部人事檔案中心，通過考核招聘、考察推薦、跟班學習等方式，配備專職管檔人員5名，其中全日制及以上學歷人員3名，碩士研究生1名。通過幹部任用考察、職級晉陞考察和新招錄（聘用）幹部實地考察等工作，從全縣考察專員庫和“常青樹”幹部中發掘儲備45名優秀科級幹部和20名退出現職幹部，按檔案材料十大類組成全縣檔案審核10個專業指導小組。依託組工幹部分片區聯繫制度，搭建1名科級領導和1名組工幹部組成的15個片區聯繫小組，組工幹部走訪基層、進單位、到企業，督促指導開展幹部人事檔案專項審核、數字化、“回頭看”工作和檔案的日常利用工作。
突出建章立制，提升管理能力。建立健全檔案工作“一個職責七個制度”和“一冊兩台賬”，形成全縣幹部人事檔案分類管理、專人負責、定期歸檔、制度流程規範統一的高效一體化管理模式。建立定期會商和檔案審核聯動機制，對歷史遺留問題、疑難問題進行會商討論，探尋最佳解決方案，同步總結經驗典型，注重問題反饋。2021年以來，召開檔案審核協調會5次，專題會審疑難問題20余個，“回頭看”反饋整改意見3000余個。建立檔案管理督查機制，以季度為週期開展檔案工作實地抽查，定期匯總督查情況，實時通報並限時整改，著力加強對問題單位的指導，做到有的放矢，各個擊破。
突出學幹結合，提升工作質效。把幹部人事檔案工作納入黨建工作的重要內容，與黨建業務同培訓同考核，將實踐管理與專題培訓相結合，採用“走上去、請下來、蹲點學”的方式，共組織幹部到市學習4批15人次，開展檔案業務培訓會3次，培訓人事檔案管理幹部300余人次。開展幹部檔案專審“回頭看”行動，以“摸清家底、破解難題”為目標，依次分批進行全覆蓋專審，7名專職幹部分區包片，點對點督查指導相關單位開展專審工作。截至目前，已審核檔案4000余份，反饋問題218個，補充資料18000余份，為幹部檔案管理進一步提檔升級和檔案查閱利用提供了有效的保障。加強資訊溝通力度，組建以縣委組織部、縣紀委監委、縣人社等部門為元素的資訊交流矩陣，及時傳遞人事變動、獎勵處罰、工資調整等資訊，全程跟蹤、及時更新、精準歸檔。（邱福平）
