近年來，峨眉山市深入挖掘“木火土金水”中醫傳統文化內涵，探索“五行”黨建工作模式，推動中醫醫院各項工作不斷取得新進步。2018年以來，峨眉山市中醫醫院榮獲國家級集體榮譽1項、省級集體榮譽6項，個人獲得國家級榮譽2項、省級榮譽5項，成功創建“三級”甲等中醫醫院。
木秀于林，固本強基。健全醫院黨務工作機構，設置黨委辦公室、組織人事科、宣傳統戰科、紀檢監察室。推進建設“小支部”12個，將支部建在科室上，科室負責人擔任支部書記比率達到92%。將醫院工作與黨建工作相融合，建立了《黨委會議事決策規則》《院長辦公會議事決策規則》《黨委書記和院長定期溝通制度》，明確了黨委會、院長辦公會各自決策範圍、事項和程式等，形成了黨政班子齊抓共管的良好局面。
薪火相傳，比學趕超。建立健全《中層幹部選拔任用管理制度》《峨眉山市中醫醫院醫療專業人才引進激勵辦法》《退休返聘人員管理辦法》。近年來，形成了科學規範的用人、育人、留人機制，用好一線“大考場”，提拔任用3名援鄂人員、1名長期堅守發熱門診人員、1名深貧地區支援人員、1名高學歷人才、1名省級業務技能比賽獲獎人員，引進研究生13人，緊缺專業人員3人，形成業績用人、一線用人的好風向，解決科室高學歷和緊缺專業人員短缺問題。引入省級以上名中醫19人，做好中醫傳承工作。醫院有本土省級名中醫1人，樂山市級名中醫4人，峨眉山市名中醫7人。
培土根深，一心為民。以三個省級重點專科為龍頭髮展，建立“名中醫館”和10個“名醫工作室”，“符仲華浮針醫學峨眉山工作站”和“峨眉山市中醫智慧研究院”落地峨眉揭牌，通過坐診、科室指導等形式加強科室建設。引入外科亞專業團隊促進科室良性競爭和發展。優化傳承好醫院幾代人心血凝聚的10個院內製劑“私房藥”。建立“黨建查房制度”，三年來共匯總梳理問題86個，幫助解決問題73個。其中，推進門禁系統安裝、醫務人員外挂電梯安裝、科室發展設備採購等，涉及資金258萬；解決系統和耗材管理等醫院共性問題8個；同時通過黨建查房，不斷促進科室黨務工作、意識形態工作、醫德醫風和廉潔行醫工作、幫助科室分析運營情況等。通過一系列舉措，不斷強化科室建設，分設骨四科、內四科、外二科、腫瘤科、五官科，擴大血透室、重症監護室，1個科室啟動國家級重點專科的創建工作，2個科室已成功通過樂山市級重點專科驗收。
金科玉律，領航發展。近年來，峨眉山市中醫醫院深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學黨史、讀原著、悟原理，強化理論學習；組織黨員到紅色教育基地、警示教育基地實地參觀學習，增強黨性修養；邀請獲得“抗美援朝勳章”的老革命來院講故事、憶初心；舉行先進事跡報告會；推送先進典型100余篇；拍攝《黨旗引領風雨路，初心不移砥礪行》專題片。通過一系列活動，豐富醫院文化內涵，多層面和多形式加強職工思想建設，堅定不移聽黨話、跟黨走，牢記使命、奮發前進。
潤人如水，立誠篤行。新冠肺炎疫情暴發，醫院上下聯動，選派10名黨員醫務人員加入省第二批援鄂醫療隊，奔赴武漢協和紅十字會醫院開展疫情救治工作53天，選派500余人次支援新疆、若爾蓋、成都等地參與核酸採樣、核酸檢測和救治工作。先後選派20余名醫務人員赴非洲和大小涼山開展醫療援助和脫貧攻堅對口幫扶。醫院黨員志願者每年走進學校、社區、農村等地開展送醫送健康活動20余次。（楊超群）
