樂山市沙灣區始終鮮明“兩個旗幟鮮明”選用要求，注重實績實幹，以“三個突出”大力選用“用心認真盡責、敢擔苦幹善為”的優秀幹部，推動“實幹者實惠、吃苦者吃香”。
突出精准考核。抓實《黨政領導幹部考核工作條例》的深度學習和貫徹落實，出臺在一線考察識別幹部的“六條措施”；建立科學有效的考核評價機制，抓好平時考核、政績考核和專項考核“三輪考核”，不斷增強考核科學性、全面性、精準性。將考核結果與幹部選拔任用、職級晉陞、薪酬分配、追責問責等緊密結合，真正解決幹與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題。目前，有3名幹部受到黨紀處分並扣減年終績效。
突出正向激勵。持續加大組織關懷，建立區委組織部班子成員分片聯繫制度，常態化開展談心談話3輪，豐富談心談話類別和形式，解決幹部工作和生活中的愁盼問題60余個。持續深入開展“樂山好幹部”“人民滿意公務員”推薦和“沙灣好幹部”等典型選樹，充分發揮嘉獎、記功、授牌等及時獎勵的激勵作用，激發幹部幹事創業熱情。進一步健全防錯容錯糾錯和澄清正名機制，為實幹者撐腰，為幹事者鼓勁。目前，已召開正名會2次。
突出反向約束。建立健全常態化整治不擔當不作為問題工作機制，開展“四風”問題“回頭看”，實施全區範圍作風整治行動，持續用力圍堵作風問題。堅持抓早抓小，加強提醒函詢誡勉，推動嚴格、精準、慎重問責，明確停職檢查、調整職務、責令辭職、免職、降職等情形25項，重拳整治享樂“躺平”。目前，已開展問題“回頭看”1次、作風整治行動2輪。（毛平）
