近年來，樂山市沙灣區著眼離退休黨員教育管理質效提升，從組織建設、服務保障、活動載體、教育管理四個方面發力，通過“四化”舉措切實增強“銀發”黨員“四感”，讓老黨員退休不褪色、離崗不離黨。
優化組織建設，增強“銀發”黨員的“歸屬感”。針對離退休黨員“基數大、分佈不集中、情況較複雜”等難題，堅持系統謀劃、分類管理，確保“銀發”黨員不懈怠、不掉隊、不脫節。按照有利於教育開展、有利於作用發揮、有利於監督管理的“三個有利於”原則，靈活設置離退休黨組織，將黨性強、威信高、身體好、樂於奉獻的黨員選進黨組織班子擔任職務，不斷優化黨組織建設。依託黨建網格摸清“銀發”黨員底數，對老黨員的具體情況登記造冊，基層黨（工）委根據登記資訊進行調查核實，及時補充完善黨員資訊臺賬，詳細記錄老黨員的基本情況、聯繫方式等資訊，確保“銀發”黨員底數清、情況明。
細化教育管理，增強“銀發”黨員的“認同感”。注重發揮“銀發”黨員先鋒模範作用，通過動態化管理聯繫、多元化學習教育，為“銀發”黨員開展教育培訓、志願服務等活動。充分發揮離退休黨員在社會治理、疫情防控、“紅色物業”創建中的先鋒模範作用，組建“銀發”黨員疫情防控、物業監督等志願服務隊8個，131名“銀發”黨員在銅河街道的各個社區核酸檢測中積極組織群眾、維持現場秩序；42名“銀發”黨員化身小區物業監督員，及時向社區反饋物業企業的服務情況，切實增強了“銀發”黨員自我認同感。
強化活動載體，增強“銀發”黨員的“獲得感”。注重講究活動內容的豐富性、系統性和形式的變化性、多樣性，通過豐富多彩的文體活動吸引“銀發”黨員共同參與。充分挖掘併發揚“銀發”黨員的優勢特長，組建書畫、讀書、健身、棋牌、花木栽培等興趣活動小組20余個，通過經驗交流、項目競賽、才藝展示等形式，營造健康樂觀的“銀發”黨員文化氛圍，結合主題黨日、專題黨課、聯建共建等黨組織活動，宣傳黨的路線、方針、政策，引導“銀發”黨員做黨在基層的“傳聲筒”和“揚聲器”。促進“銀發”黨員老有所樂、老有所獲。
深化服務保障，增強“銀發”黨員的“幸福感”。堅持把服務理念貫穿到“銀發”黨員教育管理全過程各方面，體現到服務老黨員的每一項具體任務和事情中，讓“銀發”黨員享受到更加貼心的優質服務。升級完善黨群服務中心軟硬體，結合離退休黨員的特長及興趣愛好，建設“黨員之家”“棋牌室”“書畫室”，讓老黨員活動有陣地，學習有場所，娛樂有去處。及時了解“銀發”黨員所思所求所想。建立健全走訪慰問老黨員工作制度，共走訪慰問老黨員1042人，為生活困難老黨員提供幫助。堅持定期召開黨員建言獻策座談會，主動聽取“銀發”黨員意見建議，累計收集物業管理、主題黨日、志願服務等方面意見建議156條，實現“銀發”黨員服務由“被動接受”向“主動出擊”轉變。（張吉蔚）
