近年來，樂山市沙灣區聚焦人選品質、培訓考核、激勵保障三個方面，確保選好、管好、用好駐村幫扶工作隊伍，推動紮根基層、發揮作用，鍛造堅強有力的鄉村振興生力軍。
聚焦人選品質，增強駐村幹部力量。堅持區級統籌、科學組隊、精準選派，嚴格資格條件，認真審核把關，由區委組織部會同區農業農村局、區鄉村振興局對人選進行備案管理，堅持定期研究駐村幫扶幹部調整情況，確保選優配強。今年以來，共調整輪換第一書記16名、工作隊員1名，明確提出15天工作交接期，確保駐村工作有序銜接、平穩過渡。
聚焦培訓考核，提升駐村幹部能力。建立系統化、常態化、實戰化培訓機制，開展鄉村振興主題培訓，聚焦鄉村振興重點工作任務、農村基層治理中的熱點難點，每年對駐村幫扶幹部進行集中輪訓。組織20名第一書記參加市區鄉村振興“十佳代言”活動，選派100名幫帶導師，結對幫帶100名駐村幹部，通過面對面指導、手把手傳授，持續提升駐村幹部抓黨建促鄉村振興實戰本領。強化考核管理，對100個駐村幫扶工作隊全覆蓋進行綜合評價考核，對表現突出的25名駐村幹部進行通報表揚，並在沫若黨建微信公眾號開闢“駐村幹部風采”專欄進行宣傳報道。
聚焦激勵保障，激發駐村幹部潛力。堅持將選派工作同幹部隊伍建設結合起來，通過駐村工作有計劃地培養鍛鍊幹部，讓駐村幹部在鄉村一線摸爬滾打、砥礪成長，對在駐村工作中表現優秀的幹部優先提拔使用或晉陞職級。強化駐村幹部生活保障，將選派幹部駐村期間的各項補助納入派出單位年度財政預算，實施鄉鎮工作補貼、工作經費，統一為選派駐村幹部購買人身意外傷害保險。加強鄉鎮、派出單位對駐村幹部的談心談話，定期聽取駐村幹部工作情況，協調解決工作和生活中遇到的困難問題，落實派員單位主要領導到村開展調研，充分利用派出單位資源力量支援鄉村全面發展。（李宗榜）
