挂圖回引。樂山市金口河區每年由全區25個行政村各駐村工作隊、村“兩委”共同鎖定至少2名優秀農民工，實行“挂圖回引”，每多回引1名年度黨建目標考核加1分，未完成的村黨組織取消當年評優選先資格。截至目前，已成功回引優秀農民工215人。
定向培養。按照“八個清楚”建立農民工管理臺賬，對有創業意願的實行“一對一”創業需求對接，免費提供項目評估、職業技能鑒定等服務；對有擔任村“兩委”幹部意願的，實行“一對一”能力幫扶對接，作為村級後備力量重點培養。截至目前，全年共選任村組幹部28人，培養後備力量22人，培養入黨積極分子100余人，對接幫扶自主創業貸款24人，獎補自主創業15人。
結對幫帶。實行包村幹部、駐村工作隊“2+1”結對聯繫優秀農民工制度，落實“一人一策”，實施“每週一短信、每月一電話、每季一走訪、每年一座談”“四個一”常態聯繫溝通，認真聽取農民工訴求，幫助解決相關問題和困難。截至目前，結成幫帶對子215個，收集合理訴求12個，回復解決問題16個。
風采宣傳。以“政治過硬、鄉情濃厚、帶富力強、群眾公認”標準，採取“村推薦、鄉比選、區展示”形式，選樹“新型農民工”“農村家庭能人”等鄉村“頭雁”，通過“線上”+“線下”大力宣傳，持續發揮先進典型示範帶動作用，不斷提升農民工的自豪感、榮譽感、歸屬感。截至目前，選樹“新型農民工”36名，培育“農村家庭能人”6300余名。（樂山市金口河區委組織部 供稿）
