犍為縣緊扣黨員發展“控制總量、優化結構、提高品質、發揮作用”十六字要求，堅持從培養教育、統籌管理、程式規範等方面入手，紮實推進黨員發展工作高品質開展。
源頭儲備，突出科學化。深入實施黨員發展“源頭工程”，採取黨員推薦、群團舉薦等方式，把719名返鄉大學畢業生、優秀農民工、退役軍人等群體中的優秀分子推薦、吸引到入黨積極分子隊伍，變“等到府”為“引進門”。採取由黨員領導幹部、老黨員和優秀黨員“傳幫帶”，給入黨積極分子交任務、壓擔子，建立入黨積極分子參與黨內活動機制，以“三會一課”“主題黨日活動”等黨內組織生活制度為載體，組織入黨積極分子3200余人次進村入戶開展政策宣傳、文明創建、五清行動和疫情防控等工作，在實踐鍛鍊中加強黨性修養。
嚴格把關，突出規範化。堅持把政治標準放在首位，做到優中選優，實行新申請必談、新發展必談、上級黨組織必談、轉正必談“四個必談”工作機制，將入黨動機、思想覺悟、黨性修養、理論學習考察貫穿黨員發展全過程。嚴建立“三審”機制，實行“基層黨（工）委初審—公安、衛健等執法部門聯審—縣委組織部終審”，對發展對象進行聯查聯審，同時由上級黨委指派2人以上，採取與本人談話、訪談黨員群眾和實地走訪等方式，對擬發展對象進行全方位審查，了解發展對象政治表現、思想狀況和能力素質等情況，對手續資料不齊、程式不規範、政審情況不明、有違紀違法行為、一貫表現和關鍵時刻表現不佳的一律不予以發展。
優化結構，突出制度化。統籌指標，建立黨員發展分析研判機制，對全縣近三年指標完成情況、指標分配情況以及入黨積極分子儲備情況進行集中分析研判，針對薄弱領域制定優秀農民工、國有企業、“兩新”組織專項發展計劃，科學下達黨員發展計劃指標到24個單位。加強黨組織書記、黨務幹部業務培訓，先後利用基層黨建工作推進會、村（社區）黨組織書記培訓會、黨務幹部培訓會等時機，開展發展黨員政策業務培訓1224人次，並在15個鎮、96個機關企事業黨委、203個村（社區）黨組織全面開展通報典型案例，推動發展黨員工作更加規範有序。健全計劃執行全程監測預警機制，實行季度彙報、半年分析、年度總結管理模式，對進度滯後的進行督促提醒，並根據需要調控指標。（黃露）
