近年來，樂山市沙灣區聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，以駐村幫扶工作為抓手，嚴把駐村幹部“選、育、用”三道關口，鍛造了一支素質優良、作風過硬、能打勝仗的駐村鐵軍，為鄉村振興提供了堅實的組織保障。
精雕“選”的“工筆畫”，選出駐村幹部硬實力。區委組織部會同區農業農村局、區鄉村振興局嚴格落實前置審核程式，堅持“十不選”原則，嚴把關口、優化組合，切實把組織放心、幹部認可、素質過硬的精兵強將選出來、派下去；堅持“精雕細選”，把最符合條件的選派到最吃勁的鄉村振興一線，為全面推進鄉村振興戰略提供全方位優秀人才支撐。截至目前，全區92個村（社區）共派駐100名駐村幹部。
繪就“育”的“大寫意”，育出駐村幹部新能力。區委組織部每年至少組織1次鄉村振興專題培訓班，對第一書記與工作隊員進行全覆蓋培訓，培訓聚焦習近平總書記關於“三農”工作重要論述和來川視察重要講話重要指示等內容，切實提升第一書記和工作隊員的綜合素質和工作能力，採取“理論授課+現場觀摩+交流研討”的方式，引導駐村幹部相互學習、交流經驗、共同提高，力促其準確把握、學深悟透新時代駐村幫扶工作，當好鄉村振興“排頭兵”。
穩固“用”的“金裱綾”，用出駐村幹部增長力。印發《沙灣區駐村第一書記和工作隊管理辦法（試行）》，明確職責任務，強化激勵保障。指導駐村幹部在鄉村振興一線有位有為，推動建強戰鬥堡壘、落實強村富民、提升鄉村治理水準、秉承為民服務宗旨“四項職責十項重點任務”落地落實，為鄉村振興提供“源動力”。嚴格落實駐村幹部生活補助、鄉鎮補貼、人身意外險、定期體檢等制度，紮實開展談心談話、走訪慰問等活動，竭盡全力幫助駐村幹部解決實際困難、消除後顧之憂。（李宗榜）
