2021年村“兩委”換屆以來，沙灣區多措並舉，加強農村基層組織隊伍建設，重點培養村幹部幹事創業能力，助力村黨組織抓黨建促鄉村振興。
注重教育培訓，為基層提質增效。豐富任職培訓手段，及時組織任職培訓，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨組織建設、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、鄉村振興與基層社會治理、黨風廉政建設等，通過“線上+線下”“專題講座+專題研討”“理論學習+外出觀摩”等方式，實現了全區457名村“兩委”幹部區級以上任職培訓全覆蓋。加強學歷提升力度，實施“頭雁提能”計劃，發放補助金60萬元為220名村幹部進行學歷提升。截至目前，實現全區村（社區）書記、“兩委”班子學歷大專（在讀）及以上分別達100%、78%。構建數字鄉村平臺，聚焦高品質發展要求，通過“黨建+大數據+鄉村振興”，紮實推進數字化賦能新時期農村基層黨組織引領推進鄉村振興。
注重培養鍛鍊，為幹部凝神聚氣。開展深入摸底調研，重點圍繞組織強不強、産業興不興、治理好不好和群眾滿不滿意等內容，在全區所有行政村開展村黨組織抓黨建促鄉村振興調研工作，詳細摸底換屆後村“兩委”班子履職情況，激勵村幹部攻堅克難、擔當作為，積極營造比學趕超的良好氛圍。組織開展擂臺比武，聚焦抓黨建促鄉村振興，結合農村基層黨建工作重點任務，在全區範圍內開展2022年抓黨建促鄉村振興村黨組織書記“擂臺比武”活動，通過“組織強不強、産業興不興、環境美不美、治理優不優、鄉風好不好”五個方面比拼，充分調動村級黨員幹部幹事創業的積極性。大力培養後備力量，以“結對幫帶”的方式，由區委常委、區級部門領導、鄉鎮黨委班子成員、駐村第一書記、村（社區）黨組織書記與全區237名儲備村級後備力量“結對子”，定期開展談心談話，帶動後備力量共同成長。
注重嚴管厚愛，為組織保駕護航。常態化開展後備力量聯審聯查，嚴把村幹部準入窗口，堅決防止政治上的兩面人、受過刑事處罰等問題人員進入村“兩委”班子，常態化開展村“兩委”成員、後備力量聯審聯查。換屆以來，已開展區級聯審聯查2批次27人。精準化整頓軟弱渙散黨組織，嚴格按照區領導帶隊深入鄉（鎮、街道）調研、區級研判、部務會研究、區委常委會審議四步流程，力求精準化摸排出區內軟弱渙散村黨組織，對照各黨組織存在的問題制定“一村一策”，精準化整頓存在的痛點堵點難點，保持黨組織“肌體健康”。長效化提升村幹部待遇保障，為村幹部發放養老保險購買補助、購買人身意外傷害保險，為符合條件的離職村幹部發放村幹部離職生活補貼，切實解決後顧之憂。2021年，累計發放養老保險補助500余萬元，離職生活補貼9萬餘元。（王官銀）
